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ZACについて

Vision 目指したい世界

ほころびを

よろこびに。

仕事の人間関係で生じる様々なほころび。
はじめは小さく目立たないものであっても、
放置してしまえば穴はどんどん大きくなり、
取り返しのつかない状況に陥ってしまいます。

大切なのはそのほころびに
向き合うマインドを持つこと。
そして、「組織軸と自分軸」の2本軸をしっかりと持っていれば、ほころびを繕うことも、はじめから新たな形を編み直すことも、さらに大きく広げていくことも可能です。
ZACはコミュニケーションのほころびを共に見つめ、
独自のメソッド（知律）を使い、新たなよろこびを創り出します。

Mission 社会に対して果たすべき使命

組織と人の

困難を希望に変える

困難を希望に変える秘訣は
「軸」をつくること。

組織においても、自分自身においても、
確かな軸があれば、
変わり続けることに
おそれがなくなります。

Value ZACが提供できる価値

ZACは登山隊を支えるシェルパのような存在です。
人材育成を通して「組織が登るべき山」を見出し、共に困難に挑みながら、
登山者が己の足で歩む手助けを行います。

ビジョンの明確化

価値あるコンサルティングの基盤となるのは、問題の構造を紐解き、明確にすること。それは登るべき山を見定め、登頂までの道筋を想像することと似ています。

誠実に組織課題を見つめ、愚直に一歩ずつ根本要因を解き明かし、クライアントが目指すビジョンへの具体的な道筋を照らし出します。
課題の根本改善

私たちが目指す課題の根本改善とは「ZACがいなくても大丈夫」な組織の軸をつくること。

そのためには初期段階で見えている表層的な課題ではなく、もっと深い根源を解きほぐす必要があると考えています。あらゆる準備を徹底し、結果にこだわった具体的な行動を積み重ね、根本改善を実現します。
組織力の強化

私たちが思う組織力の強化とは、再現可能な仕組みとマインドセットを実装し、絶えず変化・成長し続けられる組織へと生まれ変わること。

難解な理論を押し付けるのではなく、新しい視点の習得まで寄り添い、自分たちの力で困難を乗り越えていける組織を構築していきます。

Customer's Voice お客様の声

サービスを導入された法人様、企業様や受講者の皆様の
「ありがとう」の声を紹介致します。

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事業内容
Service

ZACのアプローチ
Approach

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