HRMedical(エイチアールメディカル)

3つのポイント

  • 創業20年、全国600法人以上の導入実績に裏打ちされた人事評価制度構築・運用のノウハウを結集させたシステムで、IT分野に不慣れな方にも直感的にご活用いただけます。

  • HRMedicalメソッドで離職低減を実現

    今ある仕組みをクラウド化するだけではもったいない!
    ツールではなく、ノウハウの活用を!
    確実な効果が期待できるポイントに絞ってシステム上に完全再現。
    今ある仕組みを活かしてバージョンアップさせることが可能です。
    更に評価項目は自由に設定できて、追加・修正・削除も自由自在。

  • 評価業務の負担を限りなく軽減できるシステム

    HRMedicalで人事評価を「期末のお仕事」から
    「マネジメントツール」へ!
    煩雑な運用は評価制度を「お仕事化」させてしまいます。
    評価の入力はスマホでも!マニュアルなしでも使える安心のUI設計。
    最終の評価会議で必要な情報を集める手間はゼロ!
    進捗状況を把握して未提出者へ催促メール、結果の取りまとめも
    スムーズです。

  • 創業20年で培った圧倒的ノウハウを元にした
    万全のフォロー体制

    システム選びはもちろんのこと、制度構築・見直し・システム運用
    まで、経験豊富な業界屈指のコンサルタントが直接サポート!

HRMedical™の充実した”人事評価”機能


  • 役割能力要件表
    (職務要件)の取り込み


  • 目標管理



  • 評価ワークフロー
    設計・運用


  • 人材情報との連携



  • 自動集計



  • 面談管理



  • 進捗管理
    メール催促


  • 評価
    調整機能


  • 閲覧権限の
    自由設定


  • 昇格候補者検索


その他の機能・サービス

  • 人事管理&申請
    ワークフロー
  • 360°フィードバック
  • マイナンバー管理
  • 従業員意識調査
  • 自己申告書
  • スマホ表示最適化

ご導入までの流れ

  • STEP 1

    ページ最下部、お問い合わせフォームからお問い合わせ
    ください。

  • STEP 2

    登録頂いたメールアドレスに、HRMedicalのポイントが
    わかる資料を送付いたします。
    また、実際の画面を使ったデモ動画による説明、HRMedicalメソッドの有用性についての動画も併せて
    お送りしますので是非御覧ください。

  • STEP 3

    担当者よりヒアリング
    登録いただいた電話番号に、担当者よりお客様のご要望を
    ヒアリング。最適なプランをご紹介し、お見積をご提示いたします。

  • STEP 4

    申込・HRMedical導入
    お申込み完了後、アカウントを発行いたします。
    発行後、専任の担当者と利用開始に向けた準備開始!