株式会社ZAC

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ZAC代表 金森秀晃

金森,秀晃,代表

正しい道はあると信じ、未来の可能性を信じ抜ける力を

 1974年 東京都出身、1998年野村證券株式会社入社。母親の闘病を機に、医療業界のコミュニケーションのあり方に疑問を抱く。 命を懸けて道を示してくれた母の想いに応えるために、野村證券を退職後、心理学における認知行動療法を主軸にした人材教育・組織開発を行うコンサルティング会社「株式会社ZAC」を設立、代表取締役社長に就任。創業スタッフ3名でスタートした会社は、グループ事業を含め、現在では50名体制へ。

医療・介護業界を中心に研修・人事評価制度の構築を行い、人材教育に軸足を置きながら、困難を希望に変える事業を数々展開。2010年には、女子サッカー、なでしこJAPANの主力選手が所属するINAC神戸レオネッサのメンタルトレーナーを担当し、アジア最高のメンタルトレーナーをと称される。2015年には私塾である「LEC(リーダー育成塾)」を立ち上げ日本を背負う若手リーダーたちの育成などにも力を注いでいる。

自ら講師を務める研修は、リピート率が91・7%。年間200件以上の研修を担当し、延べ新規受講生は23857名。困難を希望に変える「研修」として各業界からも注目を集めている。2015年6月に出版した『凹んだ数だけ強くなれる29の法則』では発売3日でAmazon2部門で3位を獲得し、ベストセラーに。専門分野は人材開発、キャリア開発、組織開発、営業力強化、認知行動療法、コミュニケーション理論など。

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受講者の声

研修の感想「研修が終わってしまうなんて、辛い!」

本当にためになりました、今日で研修が終わってしまうと思うととても辛いです。もっともっと金森さんの研修を受けたいです。こんなに良い研修をありがとうございました。"本、熟読します"

研修の感想「ZACさまと聞いた時から楽しみにしておりました」

今日はお忙しい中研修を開いてくださり、ありがとうございました。ZACさまの研修と聞いた時から楽しみにしておりました。今後の仕事に一つでも活かしていきます。

研修の感想「話す内容に深みを出すコツがわかった!」

本題(核心)に至るまでの準備・環境・ひと手間の重要性を学びました。その手間をかけることで相手の理解を深め、発信を促すきっかけも作れるように感じました。自分の内部のことだけではなく機会や育成を意識すると話す内容に深みが出ることがわかりました。

主に担当するサービス

人事評価制度コンサルティング
管理者研修
採用面接官研修











個別コーチング
※お申し込み多数のため、個別コーチングについては新規でのお申込みを見合わせております。
少人数制の私塾LECは4期を募集中ですのでお問い合わせください。


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