お客様の声
Customer's Voice
ZACがコンサルティング・研修を通してお手伝いさせていただいた
お客さまの声を紹介します。
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公益財団法人 西熊谷病院
理事長 林 文明 様
人事企画課 課長 鮎澤 信江 様
人事企画課 林 裕貴 様
#評価制度コンサルティング #医師マネジメントコンサルティング #賃金制度コンサルティング #管理者研修 #接遇マナー研修 #評価者研修 #新人研修日本一働きがいのある精神科病院を目指して
精神科医療のスペシャリストを育成する -
横浜メディカルグループ（YMG）
理事長 山本 登 様
看護部長 伊藤 弘子 様
事務長 角 裕徳 様
事務長 大平 潤 様
課長 藤田 優子 様#教育制度コンサルティング #評価制度コンサルティング #賃金制度コンサルティング #評価者研修 #医師人事評価制度コンサルティング「頑張る人が報われる
仕組みづくり」を目指して、
パッケージではなく
自分たちで創り上げた人事制度 -
社会福祉法人 三幸福祉会
理事長 松縄 和彦 様
#評価制度コンサルティング #賃金制度コンサルティング #管理者研修 #中堅職員研修 #アサーティブコミュニケーション研修 #評価者研修研修後は職員から
「また受けたい」
「もっと学びたい」の声！
Other voices
その他にもお客様の声を
たくさんいただきました。
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マインドセット研修
スタッフとの価値観の違いに悩んでいたが、そもそも人は価値観が違うということに気づけた！
急性期病院・30代・女性
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マインドセット研修
実践に結びつく、頭と心に響く研修でした
社会復帰施設・40代・男性
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マインドセット研修
緊張感のある研修でした！！
障害者自立支援施設・30代・女性
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評価者研修
人事評価ともっと早く出会いたかった！！
一般企業・40代・女性
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教育制度コンサルティング
教育制度内製化の道筋が見えるようになりました
病院・教育研修担当課長・50代・男性
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評価者研修
評価制度の捉え方から教えてくださった
病院・事務長・50代・男性
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アサーティブコミュニケーション研修
コミュニケーションはセンスではなく技術という言葉に勇気をもらった
病院・リハビリ・30代・男性
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ハラスメント研修
初めて問題医師の行動が変わった！
病院・事務部長・50代・男性
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接遇コンサルティング
反発されようが、怒鳴られようが、役割をやりきってくださるコンサルタントに感動！
病院・看護部長・50代・女性
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中堅職員研修
人生の転機になりそうな研修でした！
病院・看護師・30代・女性
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新人研修
新人に求められる役割が明確になった！
病院・看護師・20代・女性
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医師人事評価制度コンサルティング
医師から主体的にコマ数を増やす申し出があった！
病院・事務長・60代・男性
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理念浸透コンサルティング
管理者の判断・決断の中に「理念」が組み込まれるようになった
病院・事務長・50代・男性
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賃金制度コンサルティング
どんな経営状態にも耐えうる賃金制度をデザインしてくれた
病院・事務長・60代・男性
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社内人事コンサルタント養成プログラム
院内にプロの人事コンサルタントができた
病院・事務職・50代・男性
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管理者研修
「聞かされている」感じが全くなかった
病院・臨床工学技士・40代・男性
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管理者研修
あっという間の２時間だった！
病院・看護師・50代・女性
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管理者研修
もっと力を抜いてリーダーをやってみたくなった
病院・看護師・40代・女性
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管理者研修
「自分を抑圧してはいけない」の言葉に救われた
病院・看護師・50代・女性
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管理者研修
ただ正しいことを並べるだけでなく、現実に納得できる内容だったので感心することばかりだった！
病院・看護師・40代・女性
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社内講師養成プログラム
講師としてのスキルだけでなく、人として成長できるプログラムだった！
有料老人ホーム・介護職・60代・女性
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評価制度コンサルティング
できない理由ではなく、できる何かを探せる人間になれた！
調剤薬局・薬剤師・20代・男性
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