こんな方におススメです！
- 医師の評価制度を入れようか迷っている
- 働く先生と働かない先生の差に困っている
- 経営改革をしたいが先生に協力していただけない
2024年4月より、いよいよ医師の働き方改革制度がスタートしました。
勤怠管理を行う中で、時間内に積極的かつ主体的に診療を進めてくださる先生とそうでない先生との間に差が広がったり、それによる給与額の不平等さが浮き彫りになってくるケースも耳にします。また、病院改革のに向けて最適解がわかっていながら先生方の協力が得られず改革が進まないという声も増えています。いよいよ医師のマネジメントは病院経営を左右する無視できない重点課題となってきました。今回は述べにして700法人以上の医療機関の組織マネジメントを支援してきたZAC代表金森が医師マネジメントの秘訣について余す所なくお話させていただきます。
<プログラム>
- 向こう10年生き残る病院の条件
- 失敗必至！やってはいけない医師のマネジメント施策
- 医師の人事制度はコンセプト設計と構築過程が命
- 医師の人事制度を機能させる条件
- 医師マネジメントの仕組みと体制づくり
※ 内容は一部変更の可能性もございます。
参加費：15,000円
※ご招待枠の方は「セミナーに申し込んだきっかけ」にて
「その他」を選んでいただき、招待者の名前をご記入くださいませ。
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