- 2021.10.22
部下の基準を作るには？
部下に何度指示しても、指示通り行動しない。 参加の可否を確認するような簡単な提出物ですら、期限を守ら […]
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- 2021.10.21
評価者研修を期末にやっても効果がないたった一つの理由
・評価のバラツキをなくしたい ・評価のバイアスを学んで、バイアスをなくさせたい ・好き、嫌いで評価を […]
- 2021.10.20
これは伸びる！！と確信する研修レポートの見方とは？
私は、自分が講師として研修をやらせていただく際はもちろん、 社員が行った研修のアンケート結果などもよ […]
- 2021.10.19
取り組むほどに楽になる問題解決方法とは
”もし、私がある問題を解決するのに1時間を与えられ、 しかもそれが解けるか解けないかで人生が変わるよ […]
- 2021.10.18
Shrinkからの気づき～“助け合いの心”～
こんにちは。 サロン事業部の麻生です。 今日は僕が院長ブログをジャックします！ 少しずつ気温も下がっ […]
- 2021.10.15
部下の問題行動を解決に向かわせるための問い
”経営におけるもっとも重大な過ちは、間違った答えを出すことではなく、 間違った問いに答えることだ” […]
- 2021.10.14
食欲の秋！食べ過ぎてしまうあなたに効果的なテクニックとは♪
ハンドリフレトレーナー・講師の三上絢愛です。 今日は代表理事金森のブログをジャックいたします。 最近 […]
- 2021.10.13
歩み寄りとは、共同制作のアートである。
人間関係において何らかの衝突があった際、 どのように歩み寄るか は、最大の難問であるともいえると思い […]
- 2021.10.12
虫いないかレンジャー1号誕生！！苦手を克服した息子からの気付き。
こんにちは！ サロン事業部エナジーサロンFee’z店長 田中稜士です。 今日は僕が院長ブ […]
- 2021.10.11
理解に苦しむときの第一歩
「なぜスタッフは言うことをきいてくれないんだろう」 「なぜ自分の役割を考えて行動できないんだろう」 […]