- 2022.03.03
診療報酬改定タイミングで一目瞭然？！病院の経営力を図る視点とは
2月9日の中央社会保険医療協議会・総会で、 2022年度次期診療報酬改定に関する答申が行われ、 つい […]
- 2022.02.02
【必見！】ピンチをチャンスに！業績悪化時の賞与支給の仕組みとは！？
「これまで夏冬それぞれ２カ月分（計４か月分）の賞与を支給してきました。 しかし、直近2年間はコロナの […]
- 2021.03.10
組織のパワーは定年後の「嘱託社員の人事制度」で決まります！
定年延長を視野に入れ動き出している組織も少なくない中、 再雇用者の給与体系を含めた人事制度をどうすべ […]
- 2020.09.09
【百年に一度の好機！？】報酬制度改定のチャンスは「今」しかない！！
「コロナの減収が思いの外回復してこない…」 「このままいくと人件費が経営を圧迫してしまう…」 「公務 […]
- 2020.01.07
施行目前！「同一労働同一賃金」に罰則はあるのか？！リスクと対策は！？
働き方改革の一環で、2020年4月より一斉に施行される、「同一労働同一賃金」。 今から対策に大忙しの […]
- 2019.07.31
評価制度の世界のアレコレ！？ノーレーティングシステムって何だ！？
「人事制度にトレンドってあるんですか？」 実はこれも、よく頂く質問のひとつです。 人事評価制度の歴史 […]
- 2019.06.13
「人手不足の医療業界には、しっかりした賃金制度は馴染まない」はウソ！？ホント！？
うちのような中小の病院は前職の給与を考慮してやらないと採用できない・・・ 賃金テーブルを決めても結局 […]
- 2017.07.17
絶対評価 vs 相対評価！？ 原資の決まった賞与配分ってどうしたらいいですか！？
こんにちは！ 人事コンサルタントの金森秀晃です。 さて、本日は・・・ リクエストにお応えして・・・・ […]
- 2017.06.21
業界再編加速！？次回、薬価改訂に向けた準備、もう始めていますか？
「薬局改革の元年」といわれる2016年薬価改訂では、従来型のいわゆる門前薬局には相当厳しい改訂が […]
- 2017.06.19
給与だけが評価制度じゃない!?僅かな工夫で、より生き生きと人が働く魔法!
こんにちは! コンサルティング事業部、榊原ことバリーです。 今日も金森社長ブログをジャックします! […]