- 2022.03.03
診療報酬改定タイミングで一目瞭然?!病院の経営力を図る視点とは
2月9日の中央社会保険医療協議会・総会で、 2022年度次期診療報酬改定に関する答申が行われ、 つい […]
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「これまで夏冬それぞれ2カ月分(計4か月分)の賞与を支給してきました。 しかし、直近2年間はコロナの […]
定年延長を視野に入れ動き出している組織も少なくない中、 再雇用者の給与体系を含めた人事制度をどうすべ […]
「コロナの減収が思いの外回復してこない…」 「このままいくと人件費が経営を圧迫してしまう…」 「公務 […]
働き方改革の一環で、2020年4月より一斉に施行される、「同一労働同一賃金」。 今から対策に大忙しの […]
「人事制度にトレンドってあるんですか?」 実はこれも、よく頂く質問のひとつです。 人事評価制度の歴史 […]
うちのような中小の病院は前職の給与を考慮してやらないと採用できない・・・ 賃金テーブルを決めても結局 […]
こんにちは! 人事コンサルタントの金森秀晃です。 さて、本日は・・・ リクエストにお応えして・・・・ […]
「薬局改革の元年」といわれる2016年薬価改訂では、従来型のいわゆる門前薬局には相当厳しい改訂が […]
こんにちは! コンサルティング事業部、榊原ことバリーです。 今日も金森社長ブログをジャックします! […]