- 2023.09.14
医療介護業界のバックオフィスDX化の鍵とは
医療介護業界では医療・介護サービスにおけるDX化は国の施策もあり着実に進んでいますが、 バックオフィ […]
- 2023.09.01
人事評価は評価者より被評価者の意見を大切にせよ
「評価者からは ”一人ひとりの目標や期待を考えるのがちょっと負担” という意見も出ていたのですが、被 […]
- 2023.08.21
人事評価制度を形骸化させない秘訣
「これから評価制度を再構築したいが、 また形骸化してまっては意味がないので 形骸化しないための制度づ […]
- 2023.08.17
シニア世代こそクラウド活用がおすすめの理由
こんにちは。 コンサルティング事業部 講師の三上絢愛です。 今日は金森 社長のブログをジャックいたし […]
- 2023.07.31
人事制度は構築よりも「受け入れやすい導入の仕方」が重要という話
「目立たないけれど着実に成長している子を評価してあげたい」 「頑張る人が報われる制度に」 「利益が出 […]
- 2022.12.19
人事制度構築に現場を巻き込む本当の理由
先日、評価制度や教育制度を含む人事制度全般を 現場の方々も巻き込んで構築中のところで（医療機関です！ […]
- 2022.06.10
”問題のない社員”の問題を解決するには？
評価制度構築のコンサルティングでよく伺うお悩みのひとつに 勤務態度にも問題ないけれど、結果が振るわな […]
- 2021.12.13
戦国武将に学ぶ、強い組織を作る人事評価制度
皆さんは戦国武将の代表格、織田信長についてどのようなイメージをお持ちでしょうか？ ・比叡山延暦寺の焼 […]
- 2021.10.21
評価者研修を期末にやっても効果がないたった一つの理由
・評価のバラツキをなくしたい ・評価のバイアスを学んで、バイアスをなくさせたい ・好き、嫌いで評価を […]
- 2021.09.24
「頑張っている人」を評価するための人事評価制度を作ってはいけない理由
「頑張っている人を評価してあげたい」 「頑張っている人にはもう少しよい処遇をしてあげたい」 「頑張っ […]