- 2019.08.09
完璧主義度チェックテスト
「やろうと思ったけど、やらなかった」 というように、ついつい先延ばしにしてしまう経験がある方は少なく […]
- 2019.07.29
金森先生、「相対評価」って本当にダメですか！？
金森先生、「相対評価」って本当にダメですか！？ 評価制度構築にあたって、こんなご相談や質問をよくいた […]
- 2019.07.19
不平不満のレベルが高まったことを喜ぶ？！現場に学ぶ最強の人事制度構築マインド！
先日、スタッフからこんな話を聞きました。 10年以上前にご自身の力で評価制度を導入し、 運用を続けて […]
- 2019.05.14
相手の立場に立つには？
コーチングなどで様々な方のお話を伺っていると、 「相手の立場に立って考えるのが難しいです。」 と仰る […]
- 2018.05.09
評価者の評価基準を揃えたいのですが、どうしたらよいでしょうか？
人事評価制度の運用に際しては、こんなご相談をよく伺います。 ・評価者により評価の基準が異なるため […]
【人事担当者必見！】組織改革の鍵は担当者の“●●●●”力にあり！
人事コンサルティング会社として、扱うサービスの多くは “重要だけど緊急性が薄い”ものです。 評価制度 […]
- 2018.01.15
自前で作った「渾身の力作」の評価制度がうまくいかない、たった一つの理由
人事担当者の方としては「渾身の力作」であるにも関わらず、 上役や現場のスタッフからすると、 “どうに […]
- 2018.01.11
「自己申告書を機能させるにはどうしたらいいですか？！」にお答えします！
職務に対する満足度、異動の希望、個人の事情を伝える場や自己PRの場として 多くの組織で取り入れら […]
人事評価制度は、組織になぜ必要か？
昨今、人事評価制度の構築は社会的にも強く求められるところとなっています。 それはなぜか？？ ・公平、 […]
人事評価制度の浸透度は●●段階で９割決まる！？
「形骸化しない仕組みを作りたい」 「作った制度をしっかり浸透させたい」 そんな思いをお持ちの人事担当 […]