- 2021.08.16
「人事評価制度は誰のため？？」の拘りを貫く
こんにちは。コンサルティング事業部の新藤です。 今日は、とても久しぶりに、私が金森社長のブログをジャ […]
- 2021.03.22
期初面談の合意形成（コンセンサス）が取れません…！にお答えします。
「期初の目標共有がうまくいきません」 「最初の合意形成が大事と言われるのですが、 たくさん話し合うも […]
- 2021.03.04
採用のミスマッチを減らす秘訣は人事評価制度にあった！？
これは、ある調剤薬局で実際に起こった事例です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ マネージャー経験もあ […]
- 2021.02.23
【今すぐ導入すべし！？】医師の評価制度導入の3大メリット！
医療における三位一体改革の中の一つ「医師の働き方改革」が進められる中、 労務管理はもちろんですが医師 […]
- 2021.02.15
人事制度の形骸化を防ぐ秘訣は、「◎◎」を度外視すること！
そろそろ、評価シーズンが始まりますね。 人事の方は準備で大忙しの時期なのではないでしょうか。 この時 […]
- 2021.02.10
今話題の「ジョブ型人事制度」の「功罪」に迫る
コロナ渦において、テレワーク制が浸透してきたこともあり、 人に対して対価を支払うというよりは、 仕事 […]
- 2020.12.21
「上司も評価されるべきだ！」の声には応えるべき！？
人事評価制度を運用していると、 現場から「上司も部下から評価されるべきだ」という声があがることがあり […]
- 2020.12.09
昇格したくない部下への処方箋
年度末に近づいてくると、経営者の方やご担当者様より こんなお悩みを伺うことが非常に増えます。 「管理 […]
- 2020.11.19
さよなら私のクラマーからの気づき～目標設定の意味～
こんにちは。 サロン事業部の麻生です。 今日は僕が院長ブログをジャックします！ 度々お伝えしている漫 […]
- 2020.11.16
人事評価制度とは、一人ひとりの「もやもや」を「わくわく」に変える仕組みである。
突然ですが… あなたは今、どのようなことを考えて一日一日を生きていますか？ こんなことを考えていたり […]