- 2020.12.21
「上司も評価されるべきだ！」の声には応えるべき！？
人事評価制度を運用していると、 現場から「上司も部下から評価されるべきだ」という声があがることがあり […]
- 2020.12.09
昇格したくない部下への処方箋
年度末に近づいてくると、経営者の方やご担当者様より こんなお悩みを伺うことが非常に増えます。 「管理 […]
- 2020.11.19
さよなら私のクラマーからの気づき～目標設定の意味～
こんにちは。 サロン事業部の麻生です。 今日は僕が院長ブログをジャックします！ 度々お伝えしている漫 […]
- 2020.11.16
人事評価制度とは、一人ひとりの「もやもや」を「わくわく」に変える仕組みである。
突然ですが… あなたは今、どのようなことを考えて一日一日を生きていますか？ こんなことを考えていたり […]
- 2020.10.28
医師から他職種へのタスク・シフティングと人事制度
このコロナ渦にあっても、医療における三位一体改革 （地域医療構想、医師の働き方改革、医師の偏在対策） […]
- 2020.10.09
面談が大事だけど、時間を取れないんです・・・！にお答えします！
評価制度を形骸化せずに運用していくために、 最も重要になるのは、なんといっても 「面談（コミュニケー […]
- 2020.10.07
機能する評価制度の秘訣は、評価基準のマネジメントツール化！
同一労働同一賃金や今後の経営を考えた時にということで、 ジョブ型人事制度を検討される法人様が非常に増 […]
- 2020.10.06
ジョブ型人事制度の要！？成果の出る等級制度のあり方とは！？
人事評価制度の構築はリニューアルに際して、 よく頂くリクエストの一つが「評価基準を明確化したい」とい […]
- 2020.09.08
人事評価制度は、紙ベース！？それともクラウドシステム！？
人事評価制度の導入を検討されているクライアントから、 最近よく聞かれる質問があります。 それは… 「 […]
- 2020.08.04
人事評価制度の納得度アップの鍵は○○回数にあり！？
弊社では毎年50件ほどの法人様が人事評価制度の構築をスタートされるのですが、 すでに運用を開始されて […]