- 2019.06.17
専門職を活かすおもてなしの技術！スマイルコミュニケーション
こんにちは。 接遇マナー講師の三上絢愛です。 今日は金森 社長のブログをジャックいたします。 ４月～ […]
- 2018.11.05
失敗しない！間違いのない、研修会社の選び方！
ある研修会社は、接遇マナー研修 30人 60分で「 5万」といい、 ある研修会社は、接遇マナー研修 […]
- 2018.11.01
ハンドリフレで「心の介護」～農協様ハンドコミュニケーション研修～
こんにちは。 ハンドリフレトレーナー・講師の三上絢愛です。 今日は金森のブログをジャックさせていただ […]
- 2018.10.24
人事評価は「精度」よりも「納得度」！納得度を高める方法は●●にあり！？
人事評価制度のコンサルティングの現場では･･･ ・自己評価が高い人に、低い評価を付けてモチベーション […]
- 2018.05.30
ZACフィロソフィー を語る その２～「もうZACさんがいなくても大丈夫です」と言われることを目指す～
ZACフィロソフィー第２弾です！ 前回、ブログに書かせていただいたように […]
- 2018.05.28
ZACフィロソフィーを語る その１ ～エンドユーザーに届く仕事をする～
オフィス移転も決まり、移転準備で社員のみんなも大忙しの今日この頃。 業務拡大に伴う採用活動、新人育成 […]
- 2018.04.09
１週間で1４件の研修！！ 春の研修祭シーズン到来です！
今年もやってまいりました、春の研修祭！ 特に先週の４月第１週というのは毎日色々なところに 飛び回って […]
- 2018.03.01
第２回 医療介護人財育成大会議 新人教育～辞めない、諦めない新人を育てるために～ レポート！！
先日、 第２回 医療介護人財育成大会議を開催いたしました！ テーマは、「新人育成 ～辞めない、諦 […]
- 2017.08.23
【実録】医師評価制度導入後、組織はどう変わったか！？
前回、医師評価制度導入前の懸念事項10選というかたちで ご紹介させていただきましたが、 導入後、組織 […]
- 2017.08.15
「打たれ弱い」スタッフほど効果的⁈ ZACのメンタルヘルス研修が選ばれる理由
年々増えていると言われている 「打たれ弱い」スタッフへのアプローチに困っている。 ちょっと言い方を間 […]