- 2024.05.09
【混ぜるな!危険!】研修や人事制度リニューアルの効果測定における表目標と裏目標
「外部のプロを入れて研修や人事制度リニューアルをしたいけれども お金をかけることについて、上司を説得 […]
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「医師の働き方改革に伴い残業代があまりつかなくなった分、年収が減ったことで不満に思う先生が増えてしま […]
最近、経営再建のために経営コンサルを入れたはいいものの、 その戦略を実行しきれなくて困っているという […]
こんにちは。 人事コンサルタント・講師の三上絢愛です。 今日は金森 社長のブログをジャックいたします […]
私たちが何か新しいことを始めようとしたとき、 どこからともなく必ず現れる方々… それはいわゆる 「批 […]
コンサルあるあるとして語られることが多いこの言葉… 「バリュー出せてる?」 とりわけ上司から詰められ […]
コロナも少し落ち着き、評価制度構築の検討を再開されるお客様も増えてきましたが、 そんな時に必ずと言っ […]
皆さんは、IPA 独立行政法人 情報処理推進機構という機関が、 DX(デジタルトランスフォーメーショ […]
私は、自分が講師として研修をやらせていただく際はもちろん、 社員が行った研修のアンケート結果などもよ […]
こんにちは。 接遇マナー講師・トップスマイルコーディネーターの三上絢愛です。 今日は金森 社長のブロ […]