- 2020.12.09
昇格したくない部下への処方箋
年度末に近づいてくると、経営者の方やご担当者様より こんなお悩みを伺うことが非常に増えます。 「管理 […]
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こんにちは。 サロン事業部の麻生です。 今日は僕が院長ブログをジャックします! 度々お伝えしている漫 […]
突然ですが… あなたは今、どのようなことを考えて一日一日を生きていますか? こんなことを考えていたり […]
このコロナ渦にあっても、医療における三位一体改革 (地域医療構想、医師の働き方改革、医師の偏在対策) […]
コロナ渦により、テレワークが一般的な世の中になりました。 (医療・介護業界などの業種は、テレワークは […]
評価制度を形骸化せずに運用していくために、 最も重要になるのは、なんといっても 「面談(コミュニケー […]
同一労働同一賃金や今後の経営を考えた時にということで、 ジョブ型人事制度を検討される法人様が非常に増 […]
人事評価制度の構築はリニューアルに際して、 よく頂くリクエストの一つが「評価基準を明確化したい」とい […]
人事評価制度の導入を検討されているクライアントから、 最近よく聞かれる質問があります。 それは… 「 […]
弊社では毎年50件ほどの法人様が人事評価制度の構築をスタートされるのですが、 すでに運用を開始されて […]