- 2020.11.04
混乱こそ最高の状態？？
こんにちは！ コンサルティング事業部 定道勇斗です。 今日は私がブログをジャックします！ みなさんは […]
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- 2020.11.02
金森先生、自信を付けるためにはどうすればいいですか？
「金森先生、自信を付けるためにはどうしたらよいでしょうか？」 先日、就活の相談をしてきてくれた学生か […]
- 2020.10.30
自ら違和感を作る
「あの人の、あの言動はちょっと場にそぐわない気がする」 「言っていることはわからないではないけど、納 […]
- 2020.10.29
赤ちゃん返りを堪えた？！ 役割が人を変える瞬間
こんにちは！ サロン事業部 エナジーサロンFee’z 店長 田中稜士です。 今日は僕が院 […]
- 2020.10.28
医師から他職種へのタスク・シフティングと人事制度
このコロナ渦にあっても、医療における三位一体改革 （地域医療構想、医師の働き方改革、医師の偏在対策） […]
- 2020.10.27
鬼滅の刃に学ぶ？！コンサルタントに必要な要素
こんにちは！コンサルティング事業部の宮尾です！ 本日は私が金森社長のブログをジャック致します(^O^ […]
- 2020.10.26
ミスをチャンスに変えるには？
あなたの部下や身近なひとで ちょっと確認すれば防げる凡ミスが多い人 は思い当たりませんか？ &nbs […]
- 2020.10.23
組織の軸を作る叱り方
先日、弊社のコンサルタントと談笑していたときのことです。 訪問先の施設長や事務長などにお話を伺うと、 […]
- 2020.10.22
優秀な「コンサルタント」とは？！
皆さんは「優秀なコンサルタント」というと、どのような方を思い浮かべますか？ 頭がキレッキレで、論理的 […]
- 2020.10.21
組織にフィットした人事評価制度を構築するためには？
「せっかくつくった制度を形骸化させたくない」 「他院で成果をあげた評価制度を導入したのにうまくフィッ […]