話の聴き方は2種類に分けられると言われています。
・自分の「理」を探しながら聴く
・「不納得」すらも受け入れながら聴く
みなさんは上司の方のお話を聴く時など、
どちらの聞き方をしていますか？
たいていの方は、前者なのではないでしょうか？
思えば、若かりし頃の血気盛んな僕は（笑）
大人から何か言われる度に、
自分の中にある「理」を探しながら話を聞いては、
反発していたように思います。汗
（「不納得を受け入れる」
でも、僕はある事故で死の淵をさまよい、
生きるありがたみに気付いたとき、考えが180℃変わりました。
目が覚めて、体が動くようになったとき、
なんだか、起こることすべてが美しく思えたのです。
怒りや、不満や、イラつきや疲れも
僕に「生きている」という感覚を与えてくれる、と思いました。
同時に、「不納得」や「不理解」も、
自分を知らない世界を見せてくれるヒントのように思えて、
「不納得」すらも愛せるようになったのです！！
1％の「理」を見つけるよりも、99％の「不納得」を受け入れる
たしかに、僕たちはつい自分の「理」を守りたくなります。
（もちろん倫理面や信念に照らし合わせて必要な場合はその「理」
誰だって傷つきたくないし、
ましてや、仕事の場面だと「評価が下がりそう」
自分の「理」
でも、だからこそ、99%
そこから見えてくる世界はきっと美しいものだと思っています！
それが、
「不納得」を愛せるようになったら、
上司のどんなフィードバックや指摘も愛せるようになるかもしれま
これぞ、最強の部下力！！
そうなったら人生はこちらのものです！笑
どんな上司や先輩からも愛されますよ。
言われて凹んで悩む前に・・・
まずは一度、「不納得を愛する」チャレンジをしてみませんか(^
人事コンサルタント
金森 秀晃
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