「なんかみんな忙しそうだし、お願いしづらいなぁ・・・」
「これ頼んだら悪いかなぁ」
相手を気遣いすぎて、
人に何かを頼めない、お願いするのが苦手、
という方も多いのではないでしょうか？
そんな時に、とっておきのポイントを一つご紹介したいと思います。
それは・・・
助けを求めたい人との間に、「共通の目的」を設定すること
です。
例えば・・・
単に、
「これやっといてください」
というのは、結構勇気がいりますし、
頼まれた相手もあまりいい気がしませんよね。
一方でこんな頼み方はどうでしょう？
「私たちは、明日までに、これを獲得したい。
だから私はこちらを仕上げたいと思うので、この資料だけ手伝ってもらえないかな？
●●さんのデザイン力、私にはマネできないからさぁ。 お願い(>_<)！！」
こちらのほうが、なんだか「やってあげようかな」と思ってしまいますよね。
そのポイントは、
・「私たち」の共通の目標を共有している
・ ●●さんの～はマネできない
・（だから）あなたの力を貸して欲しい
この３点セットです！
共通の目的・目標を設定して、
相手に役割を設定するということですね。
是非、試してみてくださいね ♪
人事コンサルタント
金森秀晃
上司が部下に依頼する場合なら、こんなコツもあります。
