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人事コンサルタント金森秀晃のオフィシャルブログ

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医師,人事評価,給与,体系,評価基準,失敗,無意味,公正,納得,項目,研修,意味,高い,職種,連携,評価,主観,経営感覚,スタッフ,マネージャー,プレイヤー,モチベーション,低い,採用,いい人材,人財育成,どうすれば,クレーム対応,部下,凹みやすい

2016.11.14

手術を勧めず患者さんを悪くする医師は、手術で患者さんを悪くする医師と同等かそれ以上の責任がある

“「手術を勧めず患者さんを悪くする医師は手術で患者さんを悪くする医師と同等かそれ以上の […]

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AOI国際病院,宮嶋,孝子

2016.11.11

ホワイト法人インタビューご紹介：医療法人社団葵会 AOI国際病院看護部長宮嶋様⑤

弊社公式YouTubeチャンネル「ZACチャンネル」では人材育成に注力する素晴らしい法人様を「ホワイ […]

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2016.11.10

ホワイト法人インタビューご紹介：医療法人社団葵会 AOI国際病院看護部長宮嶋様④

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2016.11.09

ホワイト法人インタビューご紹介：医療法人社団葵会 AOI国際病院看護部長宮嶋様③

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2016.11.08

ホワイト法人インタビューご紹介：医療法人社団葵会 AOI国際病院看護部長宮嶋様②

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2016.11.07
AOI国際病院,

ホワイト法人インタビューご紹介：医療法人社団葵会 AOI国際病院看護部長宮嶋様①

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2016.11.04

悩むことのメリット

突然ですが・・・いま、あなたには悩みはありますか？もしかすると、「あります」と仰る […]

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2016.11.03
採用,

Win-Winな採用現場って？

こんにちは! コンサルティング事業部、榊原ことバリーです。今日も金森社長ブログをジャックします! […]

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管理者育成

グレースオブモナコ

2016.11.02
スピーチのコツ,

「スピーチ」で緊張しないコツ

突然ですが、映画『グレース・オブ・モナコ公妃の切り札』をご覧になったことはありますか？最後のス […]

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2016.11.01

施設の子ども達と秋の思い出作り！！東京中央ロータリークラブ・社会奉仕委員会

「コミュニケーションで最も大切なことは、相手の言わない本音の部分を聞くことである。」ピーター・ドラ […]

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