- 2023.01.04
人事評価制度は作る過程に「果実」が詰まりまくっている話
「数ヶ月前、サテライトミーティングを開催する前に考えた想定問答を見返してみたら、 なんだか全然答えに […]
部下のモチベーション
- 2022.12.06
“意識します”詐欺？！同じミスを繰り返す部下対策
部下がミスをした時によく使われる「～を意識します」という言葉。 鉄板ワードと呼んでも過言ではないかも […]
- 2022.10.24
”いらないと思いますよ”というプロの潔さ
「本当に必要なものを必要な方に届けるには 相手にとって不要なものをわかっていないと言えないなと改めて […]
- 2022.09.29
若者よ、かっこつけて生きようぜ
なんだか中二病みたいなタイトルにしてしまいましたが（笑） でも最近思うんです。 いくつになっても「か […]
- 2022.09.05
「絶望の国」を生き抜く「幸せになるための技術」とは！？
皆さんは日本が世界的に見ても、 若者の自殺率がトップクラスであるという事実について 見聞きしたことは […]
- 2022.08.02
目的意識が事を成す？！～センスや能力より大切なもの～
プロジェクト進行と聞くと、どんなイメージがありますか？ 人事評価制度構築の際によく伺うのは 以下のよ […]
- 2022.07.11
ジャニーズ事務所に学ぶ人材育成の秘訣
先日たまたま付けていたテレビ（マツコ会議）で、 ジャニーズの堂本剛さんが出演されているのを拝見しまし […]
- 2022.07.08
ストップ！わからないことの放置
「仕事をしていれば、1つや2つはわからないことが出てくるのは当然じゃないですか。 よくわからないこと […]
- 2022.07.05
目的に立ち返る
外部研修を初めて導入検討する法人様との商談中、 「そもそもスタッフが研修に興味がなさそうだし、こうい […]
- 2022.06.16
“あれもこれも状態”から脱却するために確認すべきたった1つのこと
こんにちは！ コンサルティング事業部 定道勇斗です。 本日は私がブログをジャックします。 皆さんは、 […]