- 2020.04.06
1on1ミーティングと人事評価制度の関係性
現在、日本でも注目され、導入するところも多い 1on1ミーティングですが、 「いいのはなんとなくわか […]
部下のモチベーション
- 2020.04.03
相手が大事にしてるものを大事にしてみる
4月に入り、昇格や部署の配置がえなど様々な変化があるかと思います。 全員がそれぞれ”ひとつ先輩”にな […]
- 2020.04.02
立ち止まってるのは出来ないからではない？！ 背中を押してあげる大切さ
こんにちは！ サロン事業部 エナジーサロンFee’z店長 田中稜士です。 今日は僕が院長 […]
- 2020.03.27
”つもり”を見直す
みなさんの周りに、 時間を費やして、頑張っているのに成果が伴わない方はいらっしゃいませんか？ 自分が […]
- 2020.03.24
反省は”させる”のではなく”する”もの
「同じ間違いを繰り返さないでほしい」 「失敗を次の糧にしてほしい」 これは結果に拘り、部下の成長を考 […]
- 2020.03.18
キミにともだちができるまで。からの気づき～信じる心～
こんにちは。 サロン事業部の麻生です。 今日は僕が院長ブログをジャックします！ 最近マンガ用の本棚も […]
- 2020.03.13
”懸念症候群”への処方箋
私たちの脳はまだ起こっていない未来への心配事や懸念を作り出す機能があると言われています。 そして、そ […]
- 2020.03.11
課題がない？？
「安心だ、問題はないと考えること自体が問題である。」 日清食品創業者の安藤百福氏の言葉です。 上司と […]
- 2020.03.10
思ったようにできないは、思ったよりできている？！
こんにちは！ サロン事業部 エナジーサロンFee’z 店長 田中稜士です。 今日は僕が院 […]
- 2020.03.03
ミドル、シニア社員 育成の秘訣は●●にあり！？
近年ご相談いただく項目の一つに、 「シニア・ミドル社員の育成」があります。 経験を重ねて技術などを卓 […]