- 2021.04.05
逆パワハラに要注意！？組織を守る基準作り
「いくら優秀な上司を据えても３ヶ月ともたずに辞めたいと言われる」 「古参の職員が、職務権限を超えて、 […]
管理者育成
- 2021.03.30
育て上手なスーパー上司は「仕組み」で作る！？
弊社の人事評価制度を活用していると、 評価者側の「上司力」、「マネジメント力」があがるとよく言われる […]
- 2021.03.25
庵野監督のこだわり？！無言のメッセージが無限の可能性を引き出す
こんにちは！コンサルティング事業部の宮尾です。 本日は私が金森社長のブログをジャック致します(*ﾟ▽ […]
- 2021.03.17
叱る基準
2月、3月は新年度に向けて 昇格者の研修や、既存の役職者に向けた研修のご依頼をいただくことが多いです […]
- 2021.03.02
自分の常識は他人の非常識？！
先日、スタッフと談笑していたときのことです。 「当たり前（常識）というのは、 自分にとっては揺るがな […]
- 2021.01.27
命を懸けた、上級医の見守り力！！
先日、医師の評価制度構築をご支援させていただいている際、 研修医の方から、こんなお話を伺いました。 […]
- 2021.01.26
裸の王様
以前、私の尊敬する経営者の方から 「部下から何も言われなくなってきたら、危機意識を持ちなさい」 とい […]
- 2021.01.22
答えに近づくという感覚
先日、弊社のコンサルタントと談笑をしていたときのことです。 ある法人のリーダークラスの方が、スタッフ […]
- 2021.01.21
DAYSからの気づき～階段とは？～
こんにちは。 サロン事業部の麻生です。 今日は僕が院長ブログをジャックします！ 2020年も終わり、 […]
- 2021.01.12
”待つ”という育成
”時を待つ心は、春を待つ桜の姿といえよう。 だが何もせずに待つ事は僥倖を待つに等しい。” 松下幸之助 […]