- 2020.03.04
人を活かす方法
”部下の弱みに目をむけることは、間違っているばかりか無責任である。 上司たるものは、組織に対して、部 […]
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コンサルタントという仕事を生業にしていると、 様々な立場や業界の方々の経験から獲得した”教訓”に触れ […]
こんにちは!コンサルタントの宮尾です。 本日は2月にも開催しましたマネジメントセミナーが、3月も開催 […]
「部下に手間をかけてもなかなか育ってくれない」 「指示待ちで主体的に動いてくれない」 「能力としては […]
管理職の方からよく伺うお悩みのひとつに、 0から100まで言われないとできない人がいて困る、というの […]
先日、ある学生さんから非常に面白い質問を頂きました。 「金森さん、誰かの恩人になるためには、どうした […]
「幹部が変わらないと組織も変わらないっしょ」 「幹部があれだからもううちは無理じゃない?」 「幹部に […]
先日、ヤマト運輸株式会社の元会長であり、宅急便の産みの親、 小倉昌男氏の著書「経営学」を拝読する機会 […]
突然ですが、皆さんは、「責任」というものをどのように捉えていらっしゃいますか? なるべくなら、関わり […]
部下の育成方法についてのジェネレーションギャップについて相談をいただくことが、ここ数年特に増えてきた […]