私は、自分が講師として研修をやらせていただく際はもちろん、
社員が行った研修のアンケート結果などもよく拝見するのですが、
その中で、最近、「光るコメント」を発見しました。
「今日の研修は今までで一番難しく感じました。
それだけ自分に一番欠けているものだと思いました。
できないことがわかってよかったです。」
というものです。
おぉ…これは伸びるな…！
そう思いました。
「できていないことを発見し続ける＝できているという状態」
であり、それを習慣化できたら、研修がなくても
自律して成長し続けるエンジンを手に入れたも同然だからです。
少々表現がややこしいですが、
一つひとつにできたできないと一喜一憂するのではなく、
できてないことを発見し続けることに楽しみを見出すという
動的なプロセスをもっていれば、
心から楽しんで学び、成長し続けることができるということです。
そしてそのコメントの前後には、
・具体的な気づき
・これから学びたいこと
・実践したいこと
・質問
などが書かれていました。
つまり、このレポートは、
下記の５つの要件が揃った最強レポートということです！
まさに、伸びる未来しか見えないレポートと言えるでしょう。
①難しい＝今の自分にないものの発見
②具体的な気づき
③これから学びたいこと
④これから実践したいこと
⑤次なる興味・関心の表現～質問～
こうした光るレポートを見ると、非常にモチベーションが上がりますね！
このように、主体的に成長を楽しむエンジンをもった人材を
もっともっと増やしていきたいと思わせていただきました(^^)！
個人レベルでもそうした習慣を作りたいという方は
是非、下記のオンラインコミュニティをのぞいてみてください♪
環境づくりも人生を楽しむ秘訣の一つです(*^^*)
人事コンサルタント
金森秀晃
