- 2016.08.24
人事制度 Q&A Vol.2 ～コンプライアンス研修って具体的には何をやるべき！？～
Q. コンプライアンス研修は義務化されているけれど、正直、幅が広くてどこに焦点を絞ったらよいかわかり […]
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- 2016.08.23
運を創り出す方法
運は作り出すことができる あなたはこう聞いてどう感じましたか？？ ええ？？運が作り出せるなんて嘘でし […]
- 2016.08.22
研修は「選ぶ」時から始まっている
僕の研修・コンサルティングのコンセプトは 「研修やコンサルティング会社に頼らない、人財育成と組織の仕 […]
- 2016.08.21
リオオリンピック～アスリートから学ぶ生き方～
リオ五輪！柔道・水泳・体操と連日メダルの報道に胸を躍らせている人も 多いのではないでしょうか？ 時差 […]
- 2016.08.20
人が育つ！育てる！
こんにちは！ この間は、オフィスの近くのお寿司屋さんで スキンヘッドの外人さんが出てくるなり […]
- 2016.08.19
「こうあるべき」という思い込み
「自分の思いと異なる他人の言動」に接すると あなたはどうでしょうか？？ 「なんでだよ！こうするべきだ […]
- 2016.08.18
困難な時代を生き抜く戦士！
僕の会社の社是は「人の困難を希望に変える」 これからの日本を生きる僕たちは、まさに困難な時代を生き抜 […]
- 2016.08.17
人事制度 Q&A Vol.1～研修の効果測定の仕方～
Q. 研修の効果を、数値化して効果検証をしたいのですが、どのようにしたらよいでしょうか？ 効果測定の […]
- 2016.08.16
「間」の大切さを営業マンへ
僕は、法政大学卒業後、野村證券本社勤務となりました。 トップセールスだった経歴があるため 僕は営業マ […]
- 2016.08.15
当たり前と自分を壊せ！
時間に追わていると 仕事に追われていると 「どうしてこんなこともできないのかな・・・」 「どうしてこ […]