- 2016.09.21
現役コンサルタントが本音で教える！ 「最初から完璧を目指してはならない」本当の理由
前回大反響を呼んだ、 ”人事のプロが教える！必ず「失敗する」制度構築３つのポイント” も是非、ご覧く […]
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- 2016.09.20
染みわたる言葉
先日、お世話になっている石井さんにお誘いいただきランチをいただいていたら、 なんと！！ 井上旭オーナ […]
- 2016.09.19
結果を出せるかは○○だ！
結果を出せるかどうか！ この答えは、案外シンプルだったりするのかもしれません。 それは 「執念」 そ […]
- 2016.09.18
人事評価の納得性は人間関係？！
僕は人事コンサルタントとして、 法人様向けに日頃から人事評価制度の構築のお手伝いをさせて頂いています […]
- 2016.09.17
波及させよう、マネジメント！
こんにちは! コンサルティング事業部、榊原ことバリーです。 今日も金森社長ブログをジャックします! […]
- 2016.09.16
「違い」から生まれるもの
「共有」 それは価値観が違う事を前提として歩み寄ること…だと思う。 先日、グアムへ仲間 […]
- 2016.09.15
「あなたにお願いしたい」というプレゼント
本来は自分がやるべき仕事だから・・・ 時間や労力のかかる仕事だしな・・・ みんなも今、手がいっぱいで […]
- 2016.09.14
人事のプロが教える！必ず「失敗する」制度構築３つのポイント
・・・次週へつづく 次週は、失敗する要因の残り２つの要素、 ② 100%の完成度を求め […]
- 2016.09.13
評価者面談で大切なこと！
評価者面談における面談の回数を法人に尋ねてみると、 多くの法人さまからの答えは・・・ 年に２回程度。 […]
- 2016.09.12
僕たちは怠け者・・・だからこそ！
何かを指摘されても 何かの気づきを得ても なかなか生まれ変わることができない 3日坊主で終わる自分 […]