- 2017.02.10
「役」割を与えることが、お互いの利「益」を作る
こんにちは! コンサルティング事業部、榊原ことバリーです。 今日も金森社長ブログをジャックします! […]
評価制度
評価者研修で感じる「制度の歪み」
3月期末の評価に向けて、弊社でも評価者研修がピークを迎えています。 弊社の評価者研修は、 ① […]
- 2017.01.29
介護職員処遇改善加算を見据えて！人事評価制度のメリット・デメリットまとめ
「人事評価」には、実に様々な「手法」があります! 目標管理制度 MBO！？ 複線型！？ 成果主義？！ […]
人事評価制度はそのものが大切なのではなく、「作る過程」に意味がある
「人事評価制度ですか？もううちは入れているんで、必要ないです」 「人事評価制度を一から作る？いやいや […]
【人事担当者様 必見】あなたの組織は大丈夫！？コンピテンシー評価制度の意外な落とし穴
「うちはコンピテンシ―でやってるから大丈夫！！（・・・だと思う）」 「コンピテンシーが古い化石のよう […]
【人事担当者様 必見】360度評価の「不都合な真実」
「部下が上司を評価する」、全く新しい「評価の概念」として、一時期、360度評価はもてはやされました。 […]
【人事担当者様必見！】医療・介護業界における、人事制度における成果主義のメリット・デメリット
医療・介護業界は売り手市場真っ只中。 多くの職種において、 「ライセンスがあれば、どこでも働ける […]
【人事担当者様必見！】医療・介護業界における複線型人事制度のメリット、デメリット
最近、こんなご相談を頂くことが増えてきています。 「複線型の人事制度を検討しているのですが、 先生は […]
【人事担当者必見！】医療・介護業界における目標管理制度（MBO）のメリットとデメリット
現在、多くの医療機関で導入されている人事制度の1つに「目標管理制度（MBO）」があります。 MBOと […]
- 2016.11.04
悩むことのメリット
突然ですが・・・ いま、あなたには悩みはありますか？ もしかすると、「あります」と仰る […]