- 2025.08.07
「怒りの裏側に隠された秘密？イライラを成長の種に変えるヒントとは！」
こんにちは、人事コンサルタント・講師の三上絢愛です。 職場で他のメンバーの言動でイラっとする経験は、 […]
- 2025.07.31
お局化を恐れる前に知っておきたい、若者に慕われる大人の条件
「お局様みたいにはなりたくないんだけど、 なんだか若い子は勉強しないし、終わってないのに勝手に帰るし […]
- 2025.07.22
世の中のリーダーは今こそモンステラの生存戦略に学べ！
みなさんはモンステラという観葉植物をご存知ですか？ 100円均一でも売っていたりして、 比較的メジャ […]
- 2025.07.02
「こうあるべき」に腹が立つ人こそ、未来の名上司かもしれないという話
「また指示があいまい…」 「で、結局どうしたらいいの？」 「こっちは判断待ちで止まってるのに…早く決 […]
- 2025.06.11
現状維持バイアスからの脱却！解釈革命方法とは
こんにちは。 人事コンサルタント・講師の三上絢愛です。 今日は金森 社長のブログをジャックいたします […]
- 2025.05.27
〇〇の設定で、ミーティングを活性化させる！
こんにちは！ サロン事業部の定道です。 本日は私がブログをジャックします。 ただ集まって情報共有する […]
- 2025.05.21
Z世代の「納得しないと動けない」は、伸びしろかもしれないという話。
Z世代の部下をもつ上司の方々からこんな悲鳴をいただくことがございます。 「全部に”これやる意味あるん […]
- 2025.05.08
自信過剰なリーダーに振り回されないために～組織ができる３つの工夫～
「自信過剰気味の管理者がいるのですが、そのせいか、 僕の意向を確認することなくというか確認したと思い […]
- 2025.04.23
病院変革の秘訣は「セカンドペンギン」にあり！？
みなさんは「ファーストペンギン」という言葉をご存じでしょうか？ 有名な言葉なのでご存知の方も多いと思 […]
- 2025.04.22
「チーム制にしたのに負担が集中？」頑張る先生を守るために必要な“本質的な改革”とは
「受け持ち患者数が多くてよく働く先生の負担を減らそうと 主治医制からチーム制にしたのですが、逆に有能 […]