こんにちは！
すっかり春らしい気候になりましたね♪
実は本ブログでは、PV数が月間10万を越えたこともあり(応援くださり、ありがとうございます！)、
再来月あたりに大幅な「サイトリニューアル」を検討しております。
つきましては、感謝の気持ちも込めまして、
できるだけこのブログを、読者のみなさまのお悩み、課題、知りたいことに、
ダイレクトにお答えできるものにして参りたいと思っております(^_^)ﾉ
そこで！
本日は、本ブログにて、皆様が普段、どのようなことを知りたいと思っているか、
私 金森秀晃にどんな発信をして欲しいと思っているか、ぜひ、お伺いしたいと思います。
たとえば・・・
・～という部下のモチベーションをあげるにはどうしたらいいですか？
・外国人スタッフと価値観の差を埋めるにはどうしたらいいですか？
・発達障害が疑われる部下のマネジメントは？
・すぐに辞めたいという部下の対応
・言葉遣いがよくないスタッフへの指導の仕方
・マネジメントできない管理者の育て方
・採用で辞めない人を採用するコツはありますか？
・どうしたら面接に突破できますか？
という形で、トピックスと補足があれば簡単な説明を「コメント欄」に残してください(^^)
(もしくは、下記フォームからご連絡ください。
URL： http://f-zac.com/consult/index.html )
ブログリニューアルに向けて参考にさせていただくと同時に、
お答えになる記事をどんどん書いて参りたいと思います！
皆様からのご意見、心より、お待ちしております！
人事コンサルタント
金森秀晃
