【人事担当者必見!】組織改革の鍵は担当者の“●●●●”力にあり!
人事コンサルティング会社として、扱うサービスの多くは “重要だけど緊急性が薄い”ものです。 評価制度 […]
人事コンサルティング会社として、扱うサービスの多くは “重要だけど緊急性が薄い”ものです。 評価制度 […]
昨今、人事評価制度の構築は社会的にも強く求められるところとなっています。 それはなぜか?? ・公平、 […]
「形骸化しない仕組みを作りたい」 「作った制度をしっかり浸透させたい」 そんな思いをお持ちの人事担当 […]
【実録!】他の病院はどう乗り越えた!? 医師評価制度導入に伴う、懸念事項10選 1) 「評価制度なん […]
「先生、人事評価制度を導入するメリットって何なんでしょうね?」 先日、とある薬局の社長様より、単刀直 […]
ZACは開業から一貫して医療・介護業界の研修やコンサルティングを担ってきましたが、 実は、最初の数年 […]
「人事評価のフィードバック面談ってどういう風にしたら効果的なんでしょうか?」 先日、管理者研 […]
3月期末の評価に向けて、弊社でも評価者研修がピークを迎えています。 弊社の評価者研修は、 ① […]
「人事評価制度ですか?もううちは入れているんで、必要ないです」 「人事評価制度を一から作る?いやいや […]
「うちはコンピテンシ―でやってるから大丈夫!!(・・・だと思う)」 「コンピテンシーが古い化石のよう […]