- 2019.07.01
名将中の名将に学ぶ、勝者の哲学
「最も多くの人間を喜ばせたものが、最も大きく栄える」（徳川家康） 15代続く長期政権の土台をつくった […]
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- 2019.06.28
とらわれの無いあり方
総じて太刀にても手にても『いつく』と云事を嫌ふ、 いつくは死る手なり、いつかざるは生る手なり 訳）（ […]
- 2019.06.27
何が必要かは、相手が決める！
皆さんこんにちは！ コンサルタント事業部の種子島です。 本日は私がブログをジャックいたします！ 大型 […]
- 2019.06.26
真のリーダーシップはファシリテーションにあり！？「会議が組織を変える」は本当か？
先日、研修後に受講者の方からこんな質問をいただきました。 「以前、真のリーダーシップとはファシリテー […]
- 2019.06.25
信頼の方程式
「人から信頼される人物になるにはどうすればよいでしょうか？」 コーチング中によく伺うお悩みのひとつで […]
- 2019.06.24
必見！混迷の時代に求められる、失敗に寛容な上司の作り方マニュアル！
日本は、失敗に寛容でない。 日本は、勧善懲悪モノ(例えば水戸黄門のようなモノ)が好まれる。 これらは […]
- 2019.06.21
”無茶ぶりだ”と思った時こそ
デンマーク出身のフラワーアーティスト、 ニコライ・バーグマン氏をご存知の方は多いと思います。 大宰府 […]
- 2019.06.20
旅行からの気づき ～国民性～
こんにちは！ エナジーサロンFee’z 麻生です。 今回は僕が院長ブログをジャックします […]
- 2019.06.19
一体何を重視したらいい！？ 失敗しない人事評価制度の作り方
人事評価は、その組織の憲法と言われるほど、組織の風土を形づくる道具です。 組織が何を重視し、何を評価 […]
- 2019.06.18
正射必中
先日、私の大切な友人が節目を迎えるにあたり、 何か言葉を贈りたいと思っていました。 彼は、あまり器用 […]