- 2018.01.15
自前で作った「渾身の力作」の評価制度がうまくいかない、たった一つの理由
人事担当者の方としては「渾身の力作」であるにも関わらず、 上役や現場のスタッフからすると、 “どうに […]
人事担当者の方としては「渾身の力作」であるにも関わらず、 上役や現場のスタッフからすると、 “どうに […]
職務に対する満足度、異動の希望、個人の事情を伝える場や自己PRの場として 多くの組織で取り入れら […]
昨今、人事評価制度の構築は社会的にも強く求められるところとなっています。 それはなぜか?? ・公平、 […]
「形骸化しない仕組みを作りたい」 「作った制度をしっかり浸透させたい」 そんな思いをお持ちの人事担当 […]
弊社は、人事コンサルティング会社ということで、 研修や人事評価制度の構築などを扱っている会社ですが、 […]
今日は、実録、評価制度シリーズ第4弾!をお届けしたいと思います。 ※過去実録はこちら! 【実 […]
※前編はこちら! 1) 「評価制度なんて入れたら、先生が辞めてしまうのでは!?」問題 2) 「評価制 […]
【実録!】他の病院はどう乗り越えた!? 医師評価制度導入に伴う、懸念事項10選 1) 「評価制度なん […]
こんにちは! コンサルティング事業部、榊原ことバリーです。 今日も金森社長ブログをジャックします! […]
「先生、人事評価制度を導入するメリットって何なんでしょうね?」 先日、とある薬局の社長様より、単刀直 […]