- 2026.02.26
収支が厳しい今こそ、人事評価制度を入れるべき理由
診療報酬改定で話題はもちきりというところですが、 未だ赤字経営に苦しむ病院の経営者の方よりこのような […]
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「評価制度の導入を検討しているので、従業員に話をしてみたところ、 給与に連動していくならば、上司を評 […]
「病床稼働率をあげることです」 医療機関において「経営課題は何ですか?」とお尋ねすると、かなりの確率 […]
先日、 赤字病院を一気に黒字・優良病院へ! 働き方改革時代の医師マネジメントセミナー というオンライ […]
漫画『キングダム』では王騎将軍のような将軍が目立ちがちではありますが、 国造りを支える文官からも学ぶ […]
こんにちは。 コンサルティング事業部 講師の三上絢愛です。 今日は金森 社長のブログをジャックいたし […]
「どうすれば形骸化しない人事評価制度が作れますか?」 最近、人事制度の構築に色々と腐心されている人事 […]
「人が人を評価するなんて無理だからいっそのことなくした方がいい」 「誰も納得してない制度ならやらない […]
一昔前までは 「先生を”評価”するなんて…!そんなこと言い出せない」 「医師の評価制度なんて入れたら […]
医療介護業界では医療・介護サービスにおけるDX化は国の施策もあり着実に進んでいますが、 バックオフィ […]