以前、
「私の上司は、とにかくいろいろな仕事を振ってくるんです。
会議の資料作り、自分の抱えている案件の下調べ、
私だって自分の仕事がないわけじゃないのに、
どうしたら上司から余計な仕事を振られずにすむでしょうか？」
ぼくも証券マンだったときに、
この気持ちよーく分かります(^^)
組織で働いている人には、
①相手も自分と同じ人間である」と認める
②コミュニケーションについての責任（説明責任）
つまり
①相手も自分と同じ人間である」と認める
⇒たとえ上司であっても、間違えることがあることがあるように、
②コミュニケーションについての責任（説明責任）
⇒もし上司が部下の能力を考えなかったり、
ということです^^
どんな形であれ上司の仕事をとっているというのは、
なぜなら、仕事の価値は、
上司から仕事を振られる＝
無茶ぶりと感じられるときは、
ふたつの責任を果たそうとすることで、
人事コンサルタント
金森 秀晃
