「 人事評価コンサルティング 」 一覧

医師,人事評価,給与,体系,評価基準,失敗,無意味,公正,納得,項目,研修,意味,高い,職種,連携,評価,主観,経営感覚,スタッフ,マネージャー,プレイヤー,モチベーション,低い,採用,いい人材,人財育成,どうすれば,クレーム対応,部下,凹みやすい

【なぜ今、人事評価制度なのか?!】医療・介護・薬局業界で空前絶後の評価制度導入の波がきている本当の理由

ZACは開業から一貫して医療・介護業界の研修やコンサルティングを担ってきましたが …

医師,人事評価,給与,体系,評価基準,失敗,無意味,公正,納得,項目,研修,意味,高い,職種,連携,評価,主観,経営感覚,スタッフ,マネージャー,プレイヤー,モチベーション,低い,採用,いい人材,人財育成,どうすれば,クレーム対応,部下,凹みやすい

先生!教えてください!すごく一生懸命だけどKYな部下に気付きを与えるにはどうしたらいいですか!?

「人事評価のフィードバック面談ってどういう風にしたら効果的なんでしょうか?」   …