- 2016.07.22
役職手当はどうする？
賃金制度を見直す場合は、 等級フレームとの関係で、たいていは基本給以外に 役職手当の改定も行うことに […]
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- 2016.07.21
コントロールが希望
こんにちは! コンサルティング事業部、榊原ことバリーです。 今日も金森社長ブログをジャックします! […]
- 2016.07.20
先出しの法則
嫌なわけではないけれど、 どうしても苦手な仕事ってありませんか？ 今なら僕もわかります […]
- 2016.07.19
人事評価制度はフィードバックのために
法人向けの「人事考課者研修」の冒頭などで、 よく人事考課のイメージについてお聞きすることがあります。 […]
- 2016.07.18
毎日別人になるような生き方
何かの目的のために 自分の価値観 解釈 好き・嫌い 身体 身に着けるもの 行動 が変わる そんなあな […]
- 2016.07.17
仕事の視える化
仕事のプロセスを見えるようにすると組織が活性化します。 なぜなら、経営から現場に至るまで、 必要なも […]
- 2016.07.16
クリニック版 賞与評価の視点
みなさん夏季賞与の時期も終わり下期がスタート！ 「賞与」ですが機械的に基本給の何ヶ月としているところ […]
- 2016.07.15
評価者に必要な学び
考課者であり管理・評価者である者の最大の役割は、 部下の管理と育成！ 創造性、開発性、革新性が求めら […]
- 2016.07.14
人間を客観的に１００％評価することはできない？
きょうのテーマは「人間を客観的に100％評価することはできない？」です。 人事評価制度を構築、今年取 […]
- 2016.07.13
「目標管理」大丈夫ですか？
みなさんはどうでしょうか？ 目標というものを日々意識してお仕事をされていますか？ これまで目標をあま […]