- 2024.04.11
医師人事評価制度構築で「絶対にやってはいけない」2つのポイントとは?
「医師の働き方改革に伴い残業代があまりつかなくなった分、年収が減ったことで不満に思う先生が増えてしま […]
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最近、経営再建のために経営コンサルを入れたはいいものの、 その戦略を実行しきれなくて困っているという […]
こんにちは。 人事コンサルタント・講師の三上絢愛です。 今日は金森 社長のブログをジャックいたします […]
私たちが何か新しいことを始めようとしたとき、 どこからともなく必ず現れる方々… それはいわゆる 「批 […]
コンサルあるあるとして語られることが多いこの言葉… 「バリュー出せてる?」 とりわけ上司から詰められ […]
コロナも少し落ち着き、評価制度構築の検討を再開されるお客様も増えてきましたが、 そんな時に必ずと言っ […]
皆さんは、IPA 独立行政法人 情報処理推進機構という機関が、 DX(デジタルトランスフォーメーショ […]
私は、自分が講師として研修をやらせていただく際はもちろん、 社員が行った研修のアンケート結果などもよ […]
こんにちは。 接遇マナー講師・トップスマイルコーディネーターの三上絢愛です。 今日は金森 社長のブロ […]
これまでの時代のこれからの時代の組織構造モデルとしてよく語られることとして、 「ルールありき」か「ビ […]