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「普通」は存在するか?

「普通」は存在するか?

僕だったらこうするのに。

普通はこうじゃない??

あなたにも身に覚えがないだろうか?

「自分だったらこうする」

そう思っていることは、

必ずしも相手ができることではありません。

「普通」は存在しないと思おう!!

例えば、部下にAという仕事を頼んだら、
A’をしていた。

なんていうことは、よくあると思います。

考えたら「普通」Aだろうと思うのですが

(僕も思うことは日常茶飯事)
しかし、相手の解釈は何通りにもなるものです。

だから、

これって「普通」なのに・・・・

と思ったら危険信号。
ちょっとした仕事だとしても、
丁寧にポイントを伝えることが大切。

「ひと手間」
これもあれも、と細かく伝えると、
「そんなことわかってますよ」
と言われるかもしれない。

煙たがられるかもしれません。

何より、自分の業務もいっぱいっぱい

やることは山ほどある・・・

細かく指導する時間がないよ。
そう思われるかもしれませんが
後からフォローする時間や、
やり直しする時間よりは、
指示する時点で正確に伝わっている方が
時間がかからないですよね。

お節介だと思われるくらい、
ポイントを伝えてちょうどいい。

相手の理解のために
「ひと手間」を惜しまない。
忙しい仕事の中では大変かもしれませんが、
是非チャレンジしてみてください。

人事コンサルタント
金森秀晃

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