【人事担当者必見！】組織改革の鍵は担当者の“●●●●”力にあり！
人事コンサルティング会社として、扱うサービスの多くは “重要だけど緊急性が薄い”ものです。 評価制度 […]
コンサルティング
今、起こることのすべては「ベストタイミング」！逆境を力に変える技術とは！？
嫌なこと、面倒だなぁと思うこと、辛いこと、失敗が続いたりすると、 「なんで自分ばっかり・・・」 「な […]
人事評価制度は、組織になぜ必要か？
昨今、人事評価制度の構築は社会的にも強く求められるところとなっています。 それはなぜか？？ ・公平、 […]
人事評価制度の浸透度は●●段階で９割決まる！？
「形骸化しない仕組みを作りたい」 「作った制度をしっかり浸透させたい」 そんな思いをお持ちの人事担当 […]
【実録！】他の病院はどう乗り越えた！？ 医師評価制度導入に伴う、懸念事項１０選 ～後編～
※前編はこちら！ 1) 「評価制度なんて入れたら、先生が辞めてしまうのでは！？」問題 2) 「評価制 […]
【実録！】他の病院はどう乗り越えた！？ 医師評価制度導入に伴う、懸念事項１０選 ～前編～
【実録！】他の病院はどう乗り越えた！？ 医師評価制度導入に伴う、懸念事項１０選 1) 「評価制度なん […]
「ずっとお付き合いさせていただきたいお客様」と「すぐにでも縁を切りたいお客様」
なんとも過激なタイトルですが、 実際のところ、「選ばれるサービス」を提供している多くの企業や個人事業 […]
売り手市場の人事・採用担当者必見！離職率を下げるにはどうしたら？！
「今年の新人は使えないしすぐ辞める・・・採用担当は何やってんだ」 「モチベーションの高いよい人材を入 […]
人事評価制度を導入するメリットって何ですか？
「先生、人事評価制度を導入するメリットって何なんでしょうね？」 先日、とある薬局の社長様より、単刀直 […]