- 2025.05.13
指導者たるもの、鬱陶しくあれという話
みなさんが、大人になった今、思い出す先生とはどんな先生でしょうか？ 私も何人か思い浮かぶのですが、い […]
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- 2025.05.08
自信過剰なリーダーに振り回されないために～組織ができる３つの工夫～
「自信過剰気味の管理者がいるのですが、そのせいか、 僕の意向を確認することなくというか確認したと思い […]
- 2025.05.07
新人だけが持っているチームの武器
こんにちは。 エナジーサロンFee’z 牛山です。 今日は私が院長ブログをジャックします […]
- 2025.05.01
「報われない」は賃金制度を見直せば解消されるのか？
みなさんはどんなときに「報われない」と感じるでしょうか。 弊社は組織づくりの専門家集団ですから、 よ […]
- 2025.04.30
セルフコンパッションの源泉は「エゴの追求」にある！？
先日、私の主宰しているオンラインサロンの、 オフラインイベントを開催したのですが、 (会場が広くなく […]
- 2025.04.24
“問題がない”組織より“声が届く”組織へ。これからの病院経営に必要な視点
最近、経営コンサルや賃金制度コンサル、医師のマネジメントコンサル とあわせて依頼が急増しているサービ […]
- 2025.04.23
病院変革の秘訣は「セカンドペンギン」にあり！？
みなさんは「ファーストペンギン」という言葉をご存じでしょうか？ 有名な言葉なのでご存知の方も多いと思 […]
- 2025.04.22
「チーム制にしたのに負担が集中？」頑張る先生を守るために必要な“本質的な改革”とは
「受け持ち患者数が多くてよく働く先生の負担を減らそうと 主治医制からチーム制にしたのですが、逆に有能 […]
- 2025.04.17
『ワールドトリガー』から学ぶ困難との向き合い方
こんにちは！ サロン事業部の定道です。 本日は私がブログをジャックします。 自分にはどうしても無理だ […]
- 2025.04.16
「上司代行ブーム」に見る”個人の追い風”と”組織の課題”
皆さんは「上司代行」というサービスについてご存知ですか？ これは文字通り、外部のマネジメント専門家が […]