- 2018.12.19
ブラックボックスを解明する
毎日のように顔を合わせる上司。 どんなに出来る上司だったとしても、 やはり「もう少しこうしてくれたら […]
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こんにちは!10月にZACに入社しました木暮旭です! 今日は私がブログをジャックします! 皆様日々の […]
こんにちは。 エナジーサロンFee’z 麻生です。 今日は金森院長ブログをジャックします […]
「面倒くさいな」 と思ったことがない方は、恐らくいないのではと思います。 日本人は真面目で勤勉な方が […]
「私の部下は優秀なのだけれど、上司の私に何も相談をせずに暴走してしまうことがある。 おかげで事が起こ […]
・評価制度を作ったはいいものの、定着しない ・面倒くさいという雰囲気になってしまい、誰も積極的に活用 […]
コーチングをさせていただいた際に伺う相談のひとつに、 部下のパフォーマンスを引き出すための声掛けにつ […]
最近の新人スタッフは、どうも受け身な子が多くて・・・ もう少し積極性があると、成長できそうなんだけど […]
満場一致で事がサクサクと進む。 意思決定を行う人にとっては、反対者がいなければ 「これほど楽なことは […]
チーム・組織内の指揮系統を明確化して、 担当割りを決めることは、業務を遂行する上でとても重要なことで […]