- 2023.11.09
採用ブランディングとは「組織と個人の相互成長戦略」のことである。
「採用ブランディング」という言葉。 巷でよく聞くワードではあるものの、 「一言で説明して」といわれる […]
組織活性
- 2023.11.08
【新しい境地へ】
こんにちは！セラピスト 牛山です！ 今日は私が院長ブログをジャックしたいと思います。 みなさんは、自 […]
- 2023.11.07
適性検査で応募者を増やす！？～病院・介護施設向け適性検査導入のヒント～
「入社後に発達障害がわかってクビにするわけにもいかず困っている」 「面接の印象と実際の仕事ぶりが全く […]
- 2023.11.01
『運転者 未来を変える過去からの使者』に学ぶ解釈のパワー
皆さんは『運転者 未来を変える過去からの使者』 という本を読んだことがありますか？ 全20作品、国内 […]
- 2023.10.31
プロジェクトリーダーがおさえておくべき、たった一つのこと
こんにちは！サロン事業部の定道です。 今回は私が金森社長のブログをジャックします。 本日は、先月に開 […]
- 2023.10.26
YAZAWAに学ぶロックの精神～私たちが自由に自分らしく生きるために～
「金がないとしたくない仕事も受けなければいけない。 自分の信念を曲げてでもやらなければいけない仕事も […]
- 2023.10.25
その時間の使い方で悔いはないか？と問いかけてみる
こんにちは、コンサルティング事業部の宮尾です。 本日は私が金森社長のブログをジャックします！ 今回書 […]
- 2023.10.19
伸びる新人を「生み出す」秘訣
「この前、内定式をやっていてふと思ったんですが、 伸びる新人を見極める方法とかってあったりするんです […]
- 2023.10.17
組織づくりは「性善説」か「性悪説」か
皆さんは組織づくりは「性善説」と「性悪説」、 どちらを前提に進めるべきだと思いますか？ 私は組織人事 […]
- 2023.10.10
「悪い情報ほど早く報告する」の「悪い情報」とは何かを考える
「悪い情報ほど早く報告（相談）を」 この言葉は、社会人なら誰しも一度は耳にしたことがあるでしょう。 […]