看護師の離職理由の多くに
「医師と合わないから辞めたい」
という意見がある、という事実をご存知でしょうか？
先生方は先生方で、計り知れないプレッシャーの中で職務を
全うされているわけですから、
職員にも気を遣ってなんて無理だよというお声があるのもよくわかっています。
ただ、どういう声があるかということを知っておくだけでも、
自分のやりやすい環境づくりのための材料になるかもしれません。
医師への不満・・・
その内容を深堀りしていくと・・・
１）医師によってやり方が全員違って振り回されるし、怒鳴られる
２）最低限の指示すらまともに出してくれないから動けない
あるいは、指示がわかりにくい
３）普通に言ってくれればいいのに、指示が横柄
４）病棟の事情を全く考えてくれない
５）医師同士でコミュニケーションとってくれないからやりづらい
いかがでしょうか？
４）の部分などは、一発アウトではありませんが、
じわじわ不満を募らせるポイントではありますよね。
逆をいうと、すこぶる評判の良い先生というのは、
「常にみんなに気を遣っている」というわけでもないのですが、
こうした押さえどころをしっかり押さえているからこそ、評判がよく、
看護師・コメディカル・事務が自分のために動いてくれるという環境を
手にされているというわけですよね。
命と向き合う大変なお仕事だからこそ、
こうした環境整備を上手になさって、ご自身も疲弊させることなく
是非、多くの患者さんを救っていただきたいと願っております。
人事コンサルタント
金森秀晃
