あけましておめでとうございます！
本日からお仕事はじめの方もいらっしゃるのではないでしょうか？
ZACも本日から仕事はじめです！
ZACの理念の中に、
「ZACファミリーの満足度、成長度の最大化」
という項目があります。
文字通りですが、
本年のテーマはこれに尽きると考えております！
①私たちを信頼してくださるファミリー(お客様)への貢献！
組織の課題を他人に共有するということは
「信頼」がなければなりたたないことです。
また、
その想い、期待に120％応えること。
私たちの絶対命題です。
ファミリーが大切にするお客様（お客様の顧客、エンドユーザー）
ひいては、ファミリーの成長と満足に繋がると考えています。
私たちは、お客様と同じ方向を向き、
エンドユーザーに価値を提供するために力を尽くします！
②共にファミリーの幸せのために力を尽くす仲間の成長！
社員の成長なくして、サービスの質も量もあがりません。
昨年培ってきた経験が、今年、
みんなに負けないように、僕も頑張ります！
（トップの意識以上には会社の器は大きくならないと
尊敬する経営者の方々から何度も言われておりますので・・・）
③何より、その仲間が大切にしている家族への感謝
そして、
忘れてはいけないのは、いつも支えてくれる家族の存在。
感謝があるから強くなれる、
感謝があるから謙虚になれる、
感謝があるから誠実になれる。
ZACでは、コンサルタントとしての必須要件に、
「誠実で、謙虚な人間性」
という項目を掲げています。
あらゆることに感謝をしなければなりませんが、
自分の原点ともいえる両親・家族に改めて感謝の気持ちを。
僕自身も、この使命に気付かせてくれた
天国の母に改めて感謝を。
今年も宜しくお願い致します！
人事コンサルタント
金森秀晃
