- 2021.07.05
頑張る人事担当応援企画!人事が成すべき組織防衛戦略とは?
「人事部に まずは人材 入れてくれ」 先日、このような川柳を目にしました。 普段、人事コンサルタント […]
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「問いを持った部族は生き残ったが、答えを持った部族は滅びた。」 ネイティブアメリカンのことわざです。 […]
こんにちは! サロン事業部 エナジーサロンFee’z店長 田中稜士です。 今日は僕が院長 […]
「聞いてきてくれたら、いつでも教えるからね」 「主体的に求めてきてくれたら、いくらでも教えるよ」 主 […]
社会人と学生の違いってなんですか? と聞かれたら、みなさんだったらなんと答えますか? 年齢や経験、な […]
「小事が大事」ということわざがあります。 「大きな目標を実現しようと思うなら、小さなことを怠ってはい […]
仕事で成果を出せる人は、 成果を出せない人と何がちがうんでしょうか? もともと他の人とは違う能力があ […]
「わかりました!」という言葉ほど疑わしいものはないですよ・・・” OJT研修中に受講者の方から漏れた […]
これまでの時代のこれからの時代の組織構造モデルとしてよく語られることとして、 「ルールありき」か「ビ […]
もうすぐ7月! 4月に入社した新入社員の皆さんにも任せられることが増えてきて、 ようやく一息付けそう […]