安静,病気,先生

医療現場における「なぜ」の提示は、患者の治癒率を高める?!

  2017/06/08    人材育成/組織開発

今日は、先日生徒さんから伺った興味深いお話を少し! その生徒さんは、過日、風邪を …

スタッフインタビュー第一弾!あなたにとってZACとは?!~コンサルティング事業部 新藤愛美~

今日は、皆様からのリクエストにお答えして、ZACのスタッフインタビューを掲載した …

医師,人事評価,給与,体系,評価基準,失敗,無意味,公正,納得,項目,研修,意味,無意味,高い,職種,連携,評価,主観,経営感覚,スタッフ,マネージャー,プレイヤー,モチベーション,低い,採用,いい人材,人財育成,どうすれば,クレーム対応,部下,凹みやすい

組織の状態は、「●●●」を見ればわかる?!!

コンサルタント業界の通説として、 マネジメントするスタッフが5人から10人ぐらい …

クレーム,判断,応対,基準

全てを成長のエネルギーに!クレームと立ち会う「心構え」!

こんにちは! コンサルティング事業部、榊原ことバリーです。 今日も金森社長ブログ …

医師,人事評価,給与,体系,評価基準,失敗,無意味,公正,納得,項目,研修,意味,無意味,高い,職種,連携,評価,主観,経営感覚,スタッフ,マネージャー,プレイヤー,モチベーション,低い,採用,いい人材,人財育成,どうすれば,クレーム対応,部下,凹みやすい

神は細部に宿る

医療・介護業界では、些細なミスが想定外の波及効果をもらたしてしまう。。 業界を熟 …

【満員御礼】 総勢約150人!過去最高の笑顔と大満足の青空チャリティーBBQ大会!!

「いい家族サービスができました!スタッフの方々もたくさん声をかけてくださって最高 …

お前が悪い!

こんな生徒は困る?!なかなか成果を出せない人の​たった一つの​特徴​!​

弊社にはハンドリフレクソロジーのスクール、マナースクール、カウンセリングのスクー …

医師,人事評価,給与,体系,評価基準,失敗,無意味,公正,納得,項目,研修,意味,無意味,高い,職種,連携,評価,主観,経営感覚,スタッフ,マネージャー,プレイヤー,モチベーション,低い,採用,いい人材,人財育成,どうすれば,クレーム対応,部下,凹みやすい

「なぜ⁇」はモチベーションになる!

スタッフがどうも受け身で働いている、 なんとなく自分の意図が伝わっていない気がす …

研修,高い,激安

【研修担当者様 必見!!】研修費用の相場って?!​研修会社ってどのように選べばいいの??

  2017/05/26    人材育成/組織開発

弊社のコンサルタントがよくお客様から聞かれること・・・ それは・・・ 「研修費用 …

マネジメント,カツオ,タタキ

子育てをマネジメントに生かす!~居酒屋でカツオのタタキに思う~

  2017/05/25    リーダー育成

こんにちは! コンサルティング事業部、榊原ことバリーです。 今日も金森社長ブログ …