医師,人事評価,給与,体系,評価基準,失敗,無意味,公正,納得,項目,研修,意味,高い,職種,連携,評価,主観,経営感覚,スタッフ,マネージャー,プレイヤー,モチベーション,低い,採用,いい人材,人財育成,どうすれば,クレーム対応,部下,凹みやすい

「ウチの上司は無茶ぶり上司だ!」と感じているあなたへ

  2017/12/01    人材育成/組織開発

以前、集団コーチング中にこのような質問をされたことがありました。   「私の上司 …

自分とお客様は真逆!?正しい道を探し続ける!

  2017/11/30    コンサルタントの日々

こんにちは! コンサルティング事業部、榊原ことバリーです。 今日も金森社長ブログ …

プレゼンテーション,コンセンサス,病院,介護施設

動けば動くほど​疲弊していく生き方と、動けば動くほど元気になる生き方の決定的な違いとは!?

「僕、追い込まれてからやるタイプなんです。」 「あぁよかったー!締め切りギリギリ …

医師,人事評価,給与,体系,評価基準,失敗,無意味,公正,納得,項目,研修,意味,無意味,高い,職種,連携,評価,主観,経営感覚,スタッフ,マネージャー,プレイヤー,モチベーション,低い,採用,いい人材,人財育成,どうすれば,クレーム対応,部下,凹みやすい

【幸せになりたい方必読】●●するほど「幸福感」がUPする

  2017/11/28    人材育成/組織開発

みなさんは、どんな時に「幸福感」を得られますか?   旅行しているとき・・・ 休 …

部下の思考を育てる「ひと手間」マネジメント

「これどうしたらいいですかねー?」 「こういうときってどうしたらいいですか?」 …

医師が語る 病気から学ぶ人生を楽しむコツ

  2017/11/24    人材育成/組織開発, 未分類

「人生を楽しむには違和感を持ち続けること、違和感というのは原動力だからね」 先日 …

聞き上手は「リアクション」上手!相手が思わず前のめりになって話したくなるリアクションの秘訣とは?

  2017/11/23    接遇マナー

こんにちは! スクール事業部、三上絢愛(ジュリア)です。 今日も金森社長ブログを …

【部下と信頼関係を築きたい上司必見!】 部下が「信じられている」と思う瞬間とは!?

部下を持つ管理者の方であれば、一度は、 「部下との信頼関係を築くには・・・」と悩 …

医師,評価,制度,基準

【時間がない方必見】1日24時間を1.5倍にする方法

研修後のアンケートで最近特に書かれるようになったお悩みのひとつに、 「忙しくて時 …

【「偽善」上等!】やらずに「批評」するより、行動をとることで「信念」を作る

  2017/11/20    ZACと僕の日常

「なにかのパフォーマンスですか?」 「いい人アピールですか?」 12月2日、私塾 …