医師,評価,制度,コンセンサス

【必見】ここだけ外すな!!医師の人事評価制度構築で大切なたった一つのこと!

こんにちは! 人事コンサルタントの金森秀晃です。 さて、またまた、人事コンサルタ …

「子どもが死んだ1日後に死にたい」重症心身障害児をもつ親御さんが​、​そう「願わなくて済む」社会の実現を

先日、全国重症心身害児(者)を守る会 ​様​に 5月に行いました、青空チャリティ …

医師,評価,制度,賞与

絶対評価 vs 相対評価!? 原資の決まった賞与配分ってどうしたらいいですか!?

こんにちは! 人事コンサルタントの金森秀晃です。 さて、本日は・・・ リクエスト …

医師,人事評価,給与,体系,評価基準,失敗,無意味,公正,納得,項目,研修,意味,無意味,高い,職種,連携,評価,主観,経営感覚,スタッフ,マネージャー,プレイヤー,モチベーション,低い,採用,いい人材,人財育成,どうすれば,クレーム対応,部下,凹みやすい

良質な学びを得るためのコツ

  2017/07/14    共感, 人材育成/組織開発

僕は、法人コンサルなどの合間を見て、 個人のコンサルティングや私塾Leaders …

武井咲,笑顔,残念

気付かないうちに「上から目線」?消費者マインドの落とし穴!

  2017/07/13    人材育成/組織開発

こんにちは! コンサルティング事業部、榊原ことバリーです。 今日も金森社長ブログ …

スタッフインタビュー第二弾!あなたにとってZACとは?!~スクール事業部 坂井泰子~

  2017/07/12    ZACについて, ZACと僕の日常

●あなたにとってZACとは?! 「よりそう心」が育つ場所 ●株式会社ZACに入る …

【部下タイプ別診断】デキる上司は煽り上手!?

  2017/07/11    共感, 人材育成/組織開発

今日はちょっと刺激的なテーマですが 笑 ココでお伝えする煽る、というのは 相手の …

本田,圭佑,ビッグマウス

「強がる」ことで「強くなる」!? メンタルトレーナー金森秀晃が分析!本田圭佑選手に学ぶレジリエンスの秘訣

  2017/07/10    ZACと僕の日常

メンタルの強い選手と聞いて、どんな選手を思い浮かべますか? 野球のイチロー選手? …

お前が悪い!

ダメ出しするのはまだ早い!?

  2017/07/07    共感, 人材育成/組織開発

「人を育むときに意識されていることは何ですか?」と伺うと ”平等に見る”、という …

経営者,マインド,感謝

「何でもない日常」に「彩り」をもたらす秘訣!?

  2017/07/06    リーダー育成

こんにちは! コンサルティング事業部、榊原ことバリーです。 今日も金森社長ブログ …