コンサルタント紹介、新藤愛美

新藤愛美

株式会社ZAC　コンサルティング事業部
首都圏第一支社長
チーフコンサルタント

医療・介護業界での採用コンサルタントを経て、その後、
離職率低減・コスト削減に特化した仕組みの構築における専門家となる。

医療・介護・薬局業界における豊富な知識のもと、
わかりやすい・使いやすい・失敗しない人事評価制度の構築を、
延べにして130件以上担当。
施設形態としては、介護施設、病院、調剤薬局がメインで担当している。

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人事評価制度構築プロジェクトメンバーの声

できない理由ではなく、できる何かを探せる人間になれた！
　 (調剤薬局・薬剤師・20代・男性)
プロジェクトの感想「できない理由ではなく、できる何かを探せる人間になれた！」　色々なことに悩んでいて、僕には荷が重いと断ろうかと思ったのですが、今は参加させていただいてよかったと思っています。毎回プロジェクトで伝えてくれる、新藤さんの言葉が本当に心に響きました。誰かが変わらないことを嘆くのではなく、自分のアプローチを変えること。八方塞がりだった僕には大きなヒントでした。ありがとうございました。前向きに頑張ります！

チーム医療（多職種連携）に風穴を！
　（一般病院・看護師・30代・女性）
プロジェクトの感想「チーム医療（多職種連携）に風穴を！」　他職種の方との連携がうまくいかず、辞めようかと悩んでいたのですが、このプロジェクトに参加して、他職種の方への理解が深まりました！他職種の方がどんな思いで仕事をしているのか、どんなことが大変なのか、どんなストレスがあるのか、何をわかってほしいのか。自分のことばかりで、今まで全く考えていなかったことに気付かされました。今まで他の職種の人のせいにしていた自分にとっては大きな一歩でした。