MindLab®で未来が変わる!3つのポイント

導入事例実績(一部)

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MindLab®とは?
PC画面

MindLab®が実現する組織診断・個人面談

MindLab®3つの特長

1.人数制限ゼロ!

人数制限なし

人数制限なしで、何人登録しても完全無料!
ほとんどの組織分析ツールは一定人数までが無料。
それ以上は有料という仕組みになっています。
しかし!MindLab®は何名 登録しても無料です。
あなたの組織に完全にフィットします。

2.経年比較・部署比較も自由自在!

比較は自由自在

M昨年とどう変わったのか?部署ごとにどんな傾向があるのか?
MindLab®のデータは比較も自由自在!
わかりやすい5つの指標で、組織と個人の強みと弱みを完全分析!

3.精鋭コンサルタントチームによる分析もご提供!

人数制限なし

コンサルティングの事例に基づく改善策
ZACのコンサルタント・チームの中でも精鋭部隊が結果を入念に分析致します!
数ある専門職種の中で、最も難しいとされる医師の評価制度構築を数多く
手がけてきたチームが解決案も含めて直接サポート!
(受付件数に限りがございますので、ご了承くださいませ。)


Q&A

Q1.

診断テストの締め切りはおよそ何日くらいでしょうか?

A

診断テストの開始から締め切りは全てお客様が自由に設定できます。
 例:2020/2/1 開始→2020/2/28 締め切り

Q2.

本当に無料でしょうか?

A

以前は初期費用をいただく形になっておりましたが、お客様からの強い要望と個人が輝く組織をもっと増やしていきたいとの代表の思いから、この度、月のご案内数は限られておりますが、組織診断・組織コンサルティングが無料という運びとなりました。(一部コンテンツは有料となります)
例:年2回の診断→無料でご案内可能です
    個人レポート→有料でのご案内となります

Q3.

既に組織診断や従業員満足度チェックなど組織に関わる診断はしているのですが、マインドラボは必要でしょうか?

A

従業員満足度や従来の診断 は個人の解釈などに焦点をあてたもの(環境要因などを省いているもの)がほとんどですが、マインドラボは「組織に所属している個人」を軸に構成し、あえて環境要因にも大きく作用される項目を盛り込んでいます。
そうすることで、集団におけるその人の思考特性などが把握しやすくなります。

Q4.

組織診断の期間中に新たに職員を追加する事は可能でしょうか?

A

可能でございます。その場合はお客様が職員を追加したのちに再案内のご連絡をZACへ頂ければ、追加した職員へ組織診断の再案内が可能となります。

Q5.

集計してから診断結果が出るまでの日数はどれくらいかかりますか?

A

時期や頂いている 状況によって変動いたしますが、
組織診断では集計からおよそ1週間ほどで結果がでます。

Q6.

社員データや分析結果を、特定の帳票形式で出力することは可能ですか?

A

組織診断と個人レポートでは、それぞれの項目が連動している構成になっております。
 例えば、著しく組織診断の数値が低い部署があったときにそこに所属する個人の診断結果と比較することで対策が取りやすくなります。

Q7.

導入する際のサポートはありますか?

A

お客様のご要望に合わせて、従業員の方への説明会やスタートアップ研修等随時受け付けております。
実施するなかでご不明点等あるかと思いますので、その際はマインドラボサポートセンターで対応(メールor電話)させていただきます。

Q8.

会社全体ではなく、部署のみの導入も可能でしょうか?

A

組織診断と個人レポートでは、それぞれの項目が連動している構成になっております。
 例えば、著しく組織診断の数値が低い部署があったときにそこに所属する個人の診断結果と比較することで対策が取りやすくなります。

MindLab®は初期費用・年間利用料ゼロ!
更に組織コンサルティング100,000円/回が
年2回まで無料!

たった90問で組織の未来を変える。

独自の指標に基づく、組織と個人の「強み」「弱み」分析

たった90問で組織の未来を変える

離職率ダウン・定着促進、組織や仲間への帰属意識を高め、
個々のスタッフが自分の強みと弱みを生かして働くことに取り組むようになる
組織・個人診断アプリ「MindLab®」

ご利用に際しては経験豊富なコンサルタントチームが
全力で組織の根本改善に取り組む事をお約束いたします。

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