第14回 (2/19) | 若年管理者と年上の部下 ~アサーティブ・マネジメント~ |
第15回 (4/20) | ベテランスタッフのフォロワーシップ ~現場とリーダーの橋渡し役として~ |
第16回 (6/17) | 圧倒的行動変容をもたらす 評価者面談 ~一度の面談で、半年間の行動を変える~ |
第17回 (8/19) | 理念経営と部下育成 ~主体的に正しい判断ができる部下を作る~ |
第18回 (10/21) | タイプ別・上司の育て方 ~フィードバック力と見守り力~ |
第19回 (12/16) | 医療・介護業界のインクルージョン ~障がい者、外国人スタッフ活用~ |