"いい方法”を
探し疲れた方におすすめです
「今の仕事が本当に適職なんだろうか」
「社会人生活は学生時代とは違って終わりがない。現在地がどこかわからない」
「市場価値を上げると言われてるけど、具体的にどうすればいいの？」
情報過多の現代、解決策が多すぎて目移りしてしまいます。すべての人が同じやり方で同じ結果が出るわけではないので迷ってしまいますよね。キャリアコーチングでは20年の人材育成コンサルティングで培ったコンテンツと経験豊富な講師によるプログラムを提供します。
あなただけの最適解を
発見する3つのプロセス
発見する3つのプロセス
を知りたい
効果的に使いたい
やりたい事が違う
を把握したい
キャリア構築を進める中で「思っていたのと違う･･･」「こんなはずじゃないのに」などとギャップを感じることはありませんか？
これは自己認識と他己認識との相違によって必ずと言っていいほど生じるものです。
キャリアアップコーチングでは、このギャップを用いて自己理解から行動に至るまでの最適ルートを設計、実施していきます。
01|自己分析を捗らせる
未来設定
「未来の設定は、自分を把握してから・・・」
でもよいと思います。でもせっかく取り組むなら
未来を自分を動かすガソリンとして活用しませんか？
何かが起きた時こそ自分がどんな人か気づけるもの。
未来を設定して今とのギャップを作ることで自己分析と目標達成に向けて同時並行で歩みを進められます。
02|タテ・ヨコ自己分析で
可能性を再発見
キャリアコーチング独自の診断やセッションであなたのタテ（他者との関わり）とヨコ（過去・現在・未来）にアプローチし、自己理解を深めます。自己認識と他己認識のギャップを把握して、どんなことに応えるキャリアを作っていくかコーチと一緒に航海図を描きましょう。
03|量×刷新で自分のキャリア軸を作る
航海図を描いたら、実現に向けていざ行動。
ポイントは量×刷新です。
あなたの理想の実現に向けて、サポートします。
利用者の声
AFTER 捉え方が変わることで、周りが動くからではなくて自分の意志で動かない選択ができ、自己信頼が高まった。今やっている仕事と30代のキャリアの方向性にも関連性が見えてきて、パフォーマンスが上がった。
AFTER これまで自分が失敗だと思っていたことは、次の肥やしになるのだと感じた。コーチの方が今の私ではなく、未来の私に必要な働きかけをしてくれたので思考が未来の事を考えるようになった。
”仕事がすべて”から”仕事が人生の一部”になった
AFTER 結果を出しながらも心が伴う仕事だと感じられるようになり、仕事以外のことをしている時の焦燥感がほとんどなくなった。家族やパートナーとの関係も良くなった。
プランの実施ステップ
以下の流れをベースに、
オリジナルプランを作成します。
5つのプラン
プラン比較
| マイキャリア | マイキャリア ステップ |
マイキャリア実現 | レベルアップ | ALLinONE | |
|---|---|---|---|---|---|
| オンライン面談 | 4回 | 6回 | 9回 | 12回 | 21回 |
| 自己分析支援 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
| キャリアプラン 設計 |
- | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
| 企業選定支援 | - | - | 〇 | 〇 | 〇 |
| 継続力養成プログラム | - | - | 〇 | 〇 | 〇 |
| 上司力、部下力養成プログラム | - | - | - | 〇 | 〇 |
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