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ハラスメントの研修に際してよくある課題

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ハラスメントをしない、受けないために必要なのは
知識と基準
そして
コミュニケーション力

導入されたお客様の声

恐れずコミュニケーションを取ることで
知識を得るだけでなく信頼関係を築く!


ハラスメント研修ご感想
ハラスメント研修感想


正直、どこからどこまでが「パワハラ」、「セクハラ」なのか難しいなと思って、指導することに臆病になっていました。
以前受けたハラスメント対策の研修で、「こちらにそんな気はなくても、そう受け止められてしまった時点で、ハラスメントになる」ということで、 「そんなこと言ったら何も言えなくなってしまうじゃないか・・・」そう思っていました。 でも、今回、ハラスメント研修を受講して、たしかに以前の研修で教えていただいたことは、間違いではないけど、
怖がってコミュニケーションをとらないことの方がリスクが高いのだということに気付かされました。 大切なのは、一定の知識と基準、それと「コミュニケーション」! チェックテストで危険度がわかったので、今度やるときは危険度が下がっているように頑張りたいと思います。
「ハラスメント対策というくくりで考えるのではなく、部下との信頼関係をどう築くかが大事です」という言葉が心に響きました。
今日は貴重な研修ありがとうございました!

東京都 事務部長
【区  分】療養病院
【病床数】200床
 

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