- 2021.08.10
自信を生み出すフィードバックのポイント
新入社員の受け入れや定着、戦力化のプロセスを意味する「オンボーディング」。 この活動では上司や先輩、 […]
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- 2021.08.09
ラストイニングからの気づき～“最良と最低の考え方”～
こんにちは。 サロン事業部の麻生です。 今日は僕が院長ブログをジャックします！ ８月になり、“夏本番 […]
- 2021.08.06
捉え方ひとつ
デキないことや分からないことを指摘された時、 人にはふたつの捉え方があると言われているそうです。 ① […]
- 2021.08.05
限界を知り、突破する
「私らからすると、明らかにスケジュール的に押してるんだけど、 いまの新人さんは全然焦った様子がないん […]
- 2021.08.04
黙想の効果
弊社のOJT担当のスタッフが、入社して間もないの新人から 「あれこれ考えすぎて自分の意見がまとまらな […]
- 2021.08.03
アニメVivyに学ぶ使命の抱き方と向き合い方
皆さんは、『Vivy』というアニメをご覧になったことはありますか？ 絵のテイストからすると、私のよう […]
- 2021.08.02
ヒーローとは、『なにができるか』ではなく『どうあるべきか』！！
皆さんこんにちは！ 本日はわたしが社長のブログをジャックします(^o^) 皆さんは『僕のヒーローアカ […]
- 2021.07.30
仕事を人生にも活かす
先日スタッフと談笑していた時のことです。 「課題だけを解決しないことが、 結果的に課題が解決されるん […]
- 2021.07.29
戦い好きな息子VSパパ！パパの必殺”なぜ？なぜ？攻撃”！！
こんにちは！ サロン事業部 エナジーサロンFee’z店長 田中稜士です。 今日は僕が院長 […]
- 2021.07.28
尊重と挑戦の両立
「よく言えば仕事が丁寧だけど、 悪く言うと慎重過ぎるというか、失敗を恐れすぎなんだよな･･･」 管理 […]