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先生!教えてください!すごく一生懸命だけどKYな部下に気付きを与えるにはどうしたらいいですか!?

「人事評価のフィードバック面談ってどういう風にしたら効果的なんでしょうか?」   …

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大きなことを成し遂げるには?

  2017/01/31    未分類

「小事が大事」ということわざがあります。 「大きな目標を実現しようと思うなら、小 …

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評価者研修で感じる「制度の歪み」

3月期末の評価に向けて、弊社でも評価者研修がピークを迎えています。     弊社 …

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コミュニケーションエラー激減!「共感力」シリーズまとめ

今回は共感力シリーズについてまとめておこうと思います。 FacebookやTwi …

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病院、薬局、介護施設、利用者の方と誤解無く接するための記事特集!

前回、大反響を呼んだ、接遇マナーとクレーム対応に関する技術の記事をまとめてみまし …

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介護職員処遇改善加算を見据えて!人事評価制度のメリット・デメリットまとめ

「人事評価」には、実に様々な「手法」があります! 目標管理制度 MBO!? 複線 …

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【LEC一期生 プレゼン大会】  <メッセージを放つ!>

  2017/01/29    未分類

”貴方が転んでしまったことに関心はない。 そこから立ち上がることに関心があるのだ …

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「わかってくれてる!」と思われる「共感力」⑦~まとめ~

  2017/01/27    未分類

シリーズでお送りしていました、 「分かってくれてる!」と思われる「共感力」   …

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自発的人材は作れる!

  2017/01/26    リーダー育成

こんにちは! コンサルティング事業部、榊原ことバリーです。 今日も金森社長ブログ …

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ZACがボランティアを大切にする理由

僕たちは月に2~3回、スクールの生徒さんもお連れして、ハンドリフレクソロジーのボ …