「 リーダー育成 」 一覧

医師,人事評価,給与,体系,評価基準,失敗,無意味,公正,納得,項目,研修,意味,高い,職種,連携,評価,主観,経営感覚,スタッフ,マネージャー,プレイヤー,モチベーション,低い,採用,いい人材,人財育成,どうすれば,クレーム対応,部下,凹みやすい

「リーダー育成塾 LEC はなんでこんなにお安いんですか?!」

リーダー育成塾LECも次回3期の後期を迎えます。 おかげ様でほぼ満席ですが、4期 …

医師,人事評価,給与,体系,評価基準,失敗,無意味,公正,納得,項目,研修,意味,高い,職種,連携,評価,主観,経営感覚,スタッフ,マネージャー,プレイヤー,モチベーション,低い,採用,いい人材,人財育成,どうすれば,クレーム対応,部下,凹みやすい

「打たれ弱い」スタッフほど効果的⁈ ZACのメンタルヘルス研修が選ばれる理由

年々増えていると言われている 「打たれ弱い」スタッフへのアプローチに困っている。 …

医師,人事評価,給与,体系,評価基準,失敗,無意味,公正,納得,項目,研修,意味,高い,職種,連携,評価,主観,経営感覚,スタッフ,マネージャー,プレイヤー,モチベーション,低い,採用,いい人材,人財育成,どうすれば,クレーム対応,部下,凹みやすい

「技術」で後天的にリーダーを育成する 

8月に入り、病院・施設を伺うと、「ボチボチ来年度の教育計画を」 と動き始めようと …

医師,人事評価,給与,体系,評価基準,失敗,無意味,公正,納得,項目,研修,意味,高い,職種,連携,評価,主観,経営感覚,スタッフ,マネージャー,プレイヤー,モチベーション,低い,採用,いい人材,人財育成,どうすれば,クレーム対応,部下,凹みやすい

アナタの部下は「マネージャー脳orプレイヤー脳」?(後編)

前回のブログで、 プレイヤー脳の可能性が高い可能性があるポイントとして、 ①業務 …

医師,人事評価,給与,体系,評価基準,失敗,無意味,公正,納得,項目,研修,意味,高い,職種,連携,評価,主観,経営感覚,スタッフ,マネージャー,プレイヤー,モチベーション,低い,採用,いい人材,人財育成,どうすれば,クレーム対応,部下,凹みやすい

アナタの部下は「マネージャー脳orプレイヤー脳」?(前編)

  2017/08/02    リーダー育成

すでにご既知のように、医療介護業界では、管理職が実務を兼ねる いわゆるプレイング …

プレゼンテーション,コンセンサス,病院,介護施設

あなたも毎日やっている!?プレゼンテーションとコンセンサス!

こんにちは! コンサルティング事業部、榊原ことバリーです。 今日も金森社長ブログ …

医師,人事評価,給与,体系,評価基準,失敗,無意味,公正,納得,項目,研修,意味,高い,職種,連携,評価,主観,経営感覚,スタッフ,マネージャー,プレイヤー,モチベーション,低い,採用,いい人材,人財育成,どうすれば,クレーム対応,部下,凹みやすい

余裕を生むには「●●すること」?!

やってもやっても泉のように湧き出てて来る案件 志を持って入社したはずなのに、なぜ …

経営者,マインド,感謝

「何でもない日常」に「彩り」をもたらす秘訣!?

  2017/07/06    リーダー育成

こんにちは! コンサルティング事業部、榊原ことバリーです。 今日も金森社長ブログ …

医師,人事評価,給与,体系,評価基準,失敗,無意味,公正,納得,項目,研修,意味,高い,職種,連携,評価,主観,経営感覚,スタッフ,マネージャー,プレイヤー,モチベーション,低い,採用,いい人材,人財育成,どうすれば,クレーム対応,部下,凹みやすい

モチベーションは作れる?!!

  2017/06/30    リーダー育成

「モチベーションを高めたいんだよね」 「職員をやる気にさせる方法は?」 人事コン …

自分で自分を凹ませる?! 「魔の方程式」

  2017/06/27    リーダー育成

「すべては自分次第ですよね」 個別コーチングを繰り返していくうちに、 少しづつ自 …