「 人事評価制度コンサルティング 」 一覧

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人事評価の納得性は人間関係?!

僕は人事コンサルタントとして、 法人様向けに日頃から人事評価制度の構築のお手伝い …

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人事のプロが教える!​必ず「​失敗する」制度構築3つのポイント

  ・・・次週へつづく 次週は、失敗する要因の残り2つの要素、 ② 1 …

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評価者面談で大切なこと!

評価者面談における面談の回数を法人に尋ねてみると、 多くの法人さまからの答えは・ …

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人事のプロが教える!今こそ人事制度再構築!「どこから手をつければいいですか!?」

  ・・・次週へつづく 売り手市場、人材不足が続くこの業界においては、 …

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試練を経て~またひとつ、強い男になりました~

僕は東京中央ロータリークラブというところに 所属させていただいておりますが、 遡 …

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人事評価制度の導入は早まるな?!

「以前に人事評価制度を導入したがうまく使えなかった」 「人事評価制度はあるにはあ …

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人事制度 Q&A Vol.3 ~効果的な評価者研修とは~

Q. 人事評価制度の運用、効果的な活用の重要性に気が付き、 3年前、外部の講師を …

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研修は「選ぶ」時から始まっている

僕の研修・コンサルティングのコンセプトは 「研修やコンサルティング会社に頼らない …

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固定残業手当について

会社によっては、実残業時間による残業代の支払いに代えて、 固定残業手当を支払うケ …

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完成を見せなくても良い

人前では完成されたものを見て欲しい。 完璧なもので提出したい。   そ …